二建【工程法规】考点回顾：劳动合同及劳动关系制
留学群二级建造师网为您整理“二建【工程法规】考点回顾：劳动合同及劳动关系制”，希望能帮到每一个同学，当然同学们也不能完全脱离课本，课本还是要多读一次哦。 劳动合同及劳动关系制度 一、劳动合同的订立 1.劳动合同的种类 固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 订立无固定期限劳动合同情形：连续工作满10年的、连续2次固定期限劳动合同后续订合同的、满1年后不签书面的 2.劳动合同的基本条款 必备条款：用人单位情况、劳动者情况、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息、劳动报酬、社保、劳动防护、其他法律事项 约定条款：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇 3.订立劳动合同注意的事项 (1)订立劳动合同：用人单位用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要书面劳动合同 (2)劳动报酬、试用期 ⊙劳动报酬：劳动合同约定不明确----重新协商---协商不成，适用集体合同，或者同工同酬 ⊙劳动合同期限与试用期的关系 试用期： 0≤1个月 ≤2个月 ≤6个月 合同期： 3个月 1个月 3年 ⊙以完成一定工作任务为限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 ⊙试用期包含在劳动合同期限内 ⊙试用期的工资不得低于最低档工资或者合同约定的80%，不得低于当地... [ 查看全文 ]二建【工程法规】考点回顾：劳动合同及劳动关系制的相关文章
