2015公务员面试：怎样做到对岗位很了解
公务员面试其实也相当于招聘面试，招录单位一定想知道你为什么报考这个岗位，也就是求职动机是什么。考生们在回答这类问题要具备一定的技巧，因为这类问题最能表现你是否能胜任这一岗位。那么，什么是求职动机?考生们又如何巧妙地回答这类问题呢?接下来留学群公务员考试网讲会为您一一解答。 求职动机是指在一定需求的刺激下，直接推动个体进行求职活动，达到求职目的的内部心理活动。其实质就是考查考生为什么报考这个岗位，进而测查考生在某一岗位能否长期工作下去，甚至在遇到困难阻碍时能否坚持下去的重要依据。因此，求职动机与岗位要求的匹配度就显得尤为重要，当个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件相一致时，个体胜任该岗位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。这就要求我们在回答有关求职动机的题目时，自觉地向岗位的要求靠拢。 公务员人才测评理论的相关内容，主要包括以下四个方面： 第一，现实性需求与岗位的匹配情况; 第二，兴趣与岗位的匹配情况; 第三，成就动机与岗位的匹配情况; 第四，对组织文化的认同与岗位的匹配。 在此从兴趣和对组织文化的认同这两个方面进行阐述： 一、职业兴趣 兴趣是喜欢与不喜欢的一种持久的倾向，表现为对某种事物、某项活动的选择性态度和积极的情绪反映。由于公务员对于大家来说是一种职业选... [ 查看全文 ]2015公务员面试：怎样做到对岗位很了解的相关文章
