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小学音乐说课指导:田野在召唤

留学群教师资格证考试频道为您整理“小学音乐说课指导:田野在召唤”,下面就是为大家整理的小学音乐教师试讲范例,希望对大家有多帮助,同时以下上提到的技巧和内容希望大家也能够掌握,在平时也要多加练习,提高熟练度,这样在应聘考试的时候就没什么问题了。 一、教学目标 【情感态度与价值观】能用欢快的情绪演唱歌曲。 【过程与方法目标】在准确演唱的基础上对歌曲进行艺术处理与加工。并有兴趣以音乐短剧的形式进行表演。 【知识与技能目标】能较准确的掌握弱起小节的句法;能听辨出音乐中反复出现的素材。 二、教学重难点 【重点】 1.弱起乐句的进入,同音反复的音准。 2.对歌曲的二度处理。 【难点】 1.学习歌曲《田野的召唤》。 2.创编音乐短剧《田野之旅》。 三、教学用具 钢琴、PPT、音频 四、教学过程 (一)导入(开门见山) 请同学们有感情地朗读一下歌词,然后思考一下,歌词表达的情感是怎样的? 那么,同学们,你们有没有要把它用歌声表现出来的愿望?如果请你为它谱曲,你打算把这段歌词谱写成什么风格的? (二)新课教学 1.(寻找规律、学习曲谱) (1)先来用“啦”进行模唱,熟悉一遍旋律,看看谁能找出与第一句相似的旋律,找到相同点以后,我们发现这首歌谱简单易学。 (2)同学们,慢一些一边划着拍子一边试着跟钢... [ 查看全文 ]

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小学数学说课指导:升和毫升

留学群教师资格证考试频道为您整理“小学数学说课指导:升和毫升”,下面就是为大家整理的小学数学教师试讲范例,希望对大家有多帮助,同时以上提到的技巧和内容希望大家也能够掌握,在平时也要多加练习,提高熟练度,这样在应聘考试的时候就没什么问题了。 教 学 目 标: 知识与技能目标: 了解容量概念和认识测量工具,以及认识“升”和“毫升”,知道“升”和“毫升”怎样用字母表示;会读量杯和量筒中液体的多少。 ...[ 查看全文 ]

湖北中小学教师资格实施5年一审

现在的教师资格已经不是终身制了,来看看湖北是怎样实施的吧。留学群教师资格证考试频道为您整理“湖北中小学教师资格实施5年一审”,希望大家喜欢! 为提高中小学教师整体素质,严格教师“准入制”,湖北省决定从今年起全面试行中小学教师资格定期注册制度,5年一审,未经注册或达不到注册条件的人员,不得从事教育教学工作。 湖北省教育厅日前发布《湖北省中小学教师资格定期注册试点工作实施方案(试行)》,全省普通中...[ 查看全文 ]

中学化学教师说课指导

化学反应的神奇令我们向往,很多同学都对化学很感兴趣,通过笔试考试的学生们,有很多人愿意去应聘化学老师,那怎样应聘中学化学老师呢?以怎样的形式讲课呢?该怎么做呢?,留学群教师资格证考试频道为您整理“中学化学教师说课指导”,希望您喜欢! 1.教材的地位及其作用: 此次课选自北京师范大学出版社出版的《初中化学》上册第一章。氧化—还原反应是一类重要的化学反应,研究氧化—还原反应的实质和规律,对学好化学...[ 查看全文 ]

最新2015年中小学教师职称制度改革内容

留学群教师资格证考试网为您整理提供“最新2015年中小学教师职称制度改革内容”,希望对您有帮助! 2015年中小学教师职称制度改革内容 根据国家人力资源和社会保障部, 教育部《关于深化中小学教师职称制度改革指导意见》(人社部发[2011]98号文件)精神,现将2015年中小学教师职称制度改革主要内容概述如下: 一、健全制度体系 遵循中小学教师成长规律和职业特点,将原中学教师职务系列与...[ 查看全文 ]

湖南省《中小学教师资格考试暂行办法》实施细则

教师资格证改革轰轰烈烈进行,留学群教师资格证考试频道和您一起来看看“湖南省《中小学教师资格考试暂行办法》实施细则”。 湖南省《中小学教师资格考试暂行办法》实施细则 第一章 总 则 第一条 为进一步严格中小学教师资格准入,完善中小学教师资格考试及认定制度,保障教师队伍质量,依据《教师法》、《教师资格条例》和教育部《中小学教师资格考试暂行办法》,结合我省实际,制定本实施细则。 第二条 中...[ 查看全文 ]

湖南省中小学教师资格考试改革工作实施方案

教师资格证改革轰轰烈烈进行,留学群教师资格证考试频道和您一起来看看“湖南省中小学教师资格考试改革工作实施方案”。 湖南省中小学教师资格考试改革工作实施方案 按照国家教育体制改革工作的总体要求,我省自2015年起参加全国中小学(含中等职业学校和幼儿园,下同)教师资格统一考试(以下简称“中小学教师资格考试”)改革。为确保改革工作平稳顺利实施,根据教育部《中小学教师资格考试暂行办法》(教师〔20...[ 查看全文 ]

2015教师工资改革方案:取消中、小学教师职称工资

目前教师工资以职称取酬,由于学校中、高级职称有名额限制的,特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额,造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大:高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好学校,要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资,不仅不能真正的调动广大教师的积极性,大部分教师职称原因收入差距过大,严重影响工作效率,特别是没有晋上级职称希...[ 查看全文 ]
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