公务员职务与职级并行改革：工资结构不合理需先解决
2016年国家公务员考试笔试结束，北京公务员考试也接连进行，相信大家对公务员工资改革方面的消息消息关注也在持续。公务员职务与职级并行改革会有着哪些调整了？留学群公务员考试频道为你带来：“公务员职务与职级并行改革：工资结构不合理需先解决”，详情请见下文。 12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议召开，审议了包括《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(以下简称《意见》)在内的6个文件。这意味着县级以下基层公务员的工资待遇将改变以往与职务挂钩的局面，具有了相应职级，即使不当“官”也能取得相应职务的待遇。专家认为这将改变基层公务员的“官本位”思想，提高基层公共服务质量。 工资结构不合理问题需最先解决 会议指出，在职务之外开辟职级晋升通道，在全国县以下机关实施这项改革，有利于调动广大基层公务员的积极性，是为基层公务员办好事、办实事，一定要把好事办好。“现在基层公务员长期待遇偏低，工作定性不高，基本工资不到位，我们要解决的是这个问题。”国家行政学院教授竹立家说。 根据《意见》中提出的“公务员职务与职级并行”的制度，竹立家表示这意味着基层公务员即使不当“领导”，只要工作年限以及工作能力到了，就可以获得相应的“职级待遇”。国家行政学院教授汪玉凯也表示此举意味着打破了现... [ 查看全文 ]公务员职务与职级并行改革：工资结构不合理需先解决的相关文章
