2016年国考面试备考：人际沟通答题法
2016年国家公务员面试时间是在2016年3月开始，同国家公务员面试同大部分省市公务员面试一样采用的是结构化面试。你知道人际沟通的答题思路吗，留学群公务员考试网为你收集整理带来：2016年国考面试备考：人际沟通答题模式。 人际沟通模块在所有面试考题中是相对简单和有章可循的一个模块，答题思路可以说是十分清晰，但不同的考生在答题过程中，总会出现一些表述欠妥的地方。 在此，以一道人际沟通题为例，通过详细讲解，以期给考生一些答题表述上的指引。我认为人际沟通可以让学员直接借鉴的原则有如下四个：第一阳光心态、第二自 我反思、第三善于沟通、第四工作为重。 例如，一道与上级相处的面试题：因为某些原因，你的主管对你有意见，把本来是你职责的事情交给其他人做，而把一些小事交给你，你怎么办? 根据人际沟通题的答题思路：态度-原因-化解-避免。 第一步，表态度。在这道题中，常见的考生表态方式有这两种：第一种，“领导需要从全局的视角思考和安排工作，因此我要积极服从领导的安排。”第二种是 “领导对我有意见，我刚开始可能会不理解，但会很快转变心态，领导可能有他的全局考虑，我会尽职尽责把每一件小事做好、做细。”将这两种表态方式相比，显 然，第二种表态能体现出考生心态的转变过程，更加贴近实际，做到了“真诚到... [ 查看全文 ]2016年国考面试备考：人际沟通答题法的相关文章
