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职场上适合考虑跳槽的十大信号
清楚的记得，曾有一个HR在校招时说过这样一段话：“找工作就如找对象，最重要的是价值观相符，薪资待遇、轻松与否都不应是首要因素”。下面留学群为大家搜集整理的职场上适合考虑跳槽的十大信号，欢迎阅读。
一、公司价值观和你不再合拍
当公司的价值观、企业文化和企业使命和你的道德和价值观不合拍时，当你对你所从事的工作失去信仰时，就表明你应该换一份更有意义的工作了。
二、对工作失去兴趣
31%准备跳槽的人表示是“希望换换环境”。如果工作不再有挑战性，或者你即使装也装不出对工作的兴趣，就应该考虑辞职了。耗尽激情、变得死水一潭的职业对人有害无利。
三、这份工作总让你生病
专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。职业规划师表示，不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了。
四、付出得不到认可
如果公司运行很好，但你的努力，无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可的话，就应该考虑是否继续在这里卖命了。干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可（liuxuequn.com）、得不到能证明和提升自己的工作机会，总会让人很失落。
五、付出和回报不成正比
公司的业务发展得...
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职场上适合考虑跳槽的十大信号的相关文章
十大幼稚的职场心理
下面留学群为大家搜集整理的十大幼稚的职场心理，欢迎阅读。
十大幼稚的职场心理之一：不会踏踏实实地工作
年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。
十大幼稚的职场心理之二：只会踏踏实实地做具体的工作
踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了...[ 查看全文 ]
跳槽理由说什么好
以下是留学群小编为大家搜集整理的跳槽理由说什么好，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在HR栏目!
你为什么离职?
当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：“你为什么离职?”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易，有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。
在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不...[ 查看全文 ]
毛泽东眼中的李世民和武则天
李世民尽管有玄武门弑兄的污点，但是除此之外确实中国古代少有的功成名就的君王。下面是由留学群整理的毛泽东眼中的李世民和武则天，欢迎阅读。更多历史故事文章，请关注本栏目。
李恪英物，李治朽物，知子莫若父。然卒听长孙无忌之言，可谓聪明一世，懵懂一时。
——毛泽东读欧阳修等《新唐书》卷八十《李恪传》的批语(见《毛泽东读文史古籍批语集》第233~234页，中央文献出版社1993年11月版)
解析：...[ 查看全文 ]
六大经典年会形式
六类经典年会形式大揭秘
◆一、最平淡——联欢茶话会(工作报告 + 零食 +内部表演节目)
“年会就是冗长的领导讲话，每年没个新花样的表演，看得观众昏昏欲睡。我们是事业单位，基本属于靠天吃饭，每年业绩不多不少就那样，集团不指着我们挣钱更不希望我们花钱，所以联欢会的预算自然不会太多。行政部门采办的年会‘大餐’无非就是些水果、瓜子再加饮料了，内部表演的节目都被各种专业户包揽了...[ 查看全文 ]
户外拓展训练的意义
户外拓展训练的意义是什么，留学群小编为您解答。
提升和强化个人心理素质
户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
增...[ 查看全文 ]
员工拓展训练的意义
员工拓展训练的意义是什么，留学群小编为您解答，欢迎阅读。
员工拓展训练的意义(一)
1、发现团队问题，帮助企业发现人才。拓展训练的价值观：积极主动。积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变;坐言起行，言必行，行必果;从内心关怀客户;开拓创新。以开放的心态，应对变化，积极进取。认真负责。人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。独立协作...[ 查看全文 ]
心理拓展训练的意义
心理拓展训练的意义是什么，留学群小编为您解答，欢迎阅读。
在心理拓展训练过程当中，强制隔离戒毒人员面对体力和心理的双重挑战、在克服困难完成任务的同时，能激发他们潜在的一些能力，继而自我发现、自我激励、自我突破、自我升华，增强个人自信心、开发个人潜力，培育个人良好的心理素质;克服心理缺陷和障碍，磨练战胜困难的毅力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，学会关心，更为融洽地...[ 查看全文 ]
团队拓展训练的意义
团队拓展训练的意义是什么，留学群小编为您解答，欢迎阅读。
拓展训练对企业团队建设的意义：
1、增强凝聚力：
促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励。
2、增强竞争力：
树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。
3、变革与学习：
针对企业特别...[ 查看全文 ]
素质拓展训练的意义
下面是留学群小编整理提供的素质拓展训练的意义，欢迎阅读。
素质拓展训练的意义(一)
1.创新：
善于用刺激方法的培训者通常发现素质拓展能引起参与者和管理者的注意和兴趣。
2.印象深刻：
素质拓展给参加者带来终生难忘的深刻记忆，证实了通过接受素质拓展训练的挑战者能获得非同一般的自我洞察力。
3.娱乐性：
普遍的观点是素质拓展令人愉快。就算是最害怕体能挑战的久坐桌旁忙于案牍的人，也能...[ 查看全文 ]
公司拓展训练的意义
公司拓展训练的意义是什么，留学群小编为您解答，欢迎阅读。
1、为团队获得更高昂的士气和战斗力在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部课程的训练。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀，。此时...[ 查看全文 ]
