2016年国考结构化面试题型分析
2016年国家公务员面试时间是从2016年2月底开始,正所谓知己知彼才能百战不殆。那么你知道结构化面试通常有哪几种题型吗?如果你需要参加2016年国家公务员面试那么你一定要注意以下几点,留学群公务员考试网为你收集整理带来:2016年国考结构化面试题型分析。 什么是结构化面试 简而言之,结构化面试就是严格遵循一定程序的面试形式,程序依次为:考官选择、考场选择、设立监督机制与计分程序。结构化面试内容、测评流程、评分标准、评分方法都是严格标准化的,面试过程中考官会根据面试大纲逐项对考生进行测试,考生根据要求作答,考官再根据考生作答内容按点给分,最后去除最高分与最高分,剩下的分数取平均值就得出考生面试的最终得分。 结构化面试有哪些题型 结构化面试题型从题目内容上可以分为8类。 题型 考查能力 问题设置 例题 ... [ 查看全文 ]2016年国考结构化面试题型分析的相关文章
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