深圳公务员改革:聘任制公务员的职业危机感
2016年公务员改革政策方针也将一波波公布,此次为你带来的是深圳聘任制公务员改革之后给公务员带来的职业危机感,留学群公务员考试网为你收集整理带来:深圳公务员改革:聘任制公务员的职业危机感。 深圳两会之南都提案 “相较于4 .6万余人的公务员群体来说,这种流动量是微不足道的。”深圳市人社局分析,深圳随着公务员人事制度改革的持续推进,这种人才流动机制在公务员队伍中也在畅通。深圳实行的聘任制公务员改革就为公务员曾经铁板一块的人才流动找到了突破口。以聘任制公务员改革为例,聘用合同管理适度增加了公务员职业危机感,激发了活力。目前,全市有聘任制公务员6 0 5 8人,约占深圳公务员总数的13%. 打破养老保险双轨制 扫清公务员流动障碍 而聘任制公务员实行“社会养老保险加职业年金”相结合的养老保险制度,为公务员向社会流动扫清了社会保险的障碍。“以前公务员的养老保险待遇都是财政负责,公务员辞职,养老保险就要重新计算,这对辞职的公务员来说也是很大的顾虑。”深圳市人社局有关人士指出,按国家和省里的要求,深圳要全面推进机关事业单位养老保险制度改革,制定深圳机关事业单位养老保险转移接续办法和职业年金实施细则。这也意味着,深圳在打破养老保险双轨制的同时,即将完全扫清养老保险社会对接障碍,也为公务... [ 查看全文 ]深圳公务员改革:聘任制公务员的职业危机感的相关文章