2016年山东省考公务员考点：常规对策题
2016年公务员考试正在备考，山东考生们来看看公务员知识点吧。本文“2016年山东省考公务员考点：常规对策题”，跟着留学群公务员考试频道来了解一下吧。 一、何为对策题 提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案、措施或办法。 对策的来源:依据给定资料，结合自身知识背景和实践经验。 对策的形成路径：发现、界定问题，对问题进行梳理，针对问题或原因提出有针对性、可行性的对策。 分析最近几年国考、省考、联考在这一模块考查的题目，根据题目要求的不同，可将提出对策题分为两大题型：常规对策题和启示题。常规对策题又分为直接提出对策的对策题和先概括问题或原因然后再提出对策的对策题。 二、常规对策题 (一)直接提出对策的对策题 直接提出对策的对策题一般要求考生根据问题或原因提出对策，但是在答题要求中，只要求考生在答案中体现出对策，无需写出问题或原因。 【例】2012年上海市考B卷第四题 结合“资料”，就“富了以后怎么办”提出对策。(15分) 要求：观点明确，语言流畅，对策可行。字数不超过300字。 (二)先概括问题或原因然后再提出对策的对策题 先概括问题或原因的对策题一般要求考生先概... [ 查看全文 ]2016年山东省考公务员考点：常规对策题的相关文章
