2016年半月谈时政热点：“网络福尔摩斯”的相关文章
2016年半月谈时事政治：网红时代
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靠每次不到5分钟的短视频在网络平台走红,迅速积累800多万粉丝的网络红人papi酱,近日获得了1200万元投资,估值上亿。一时间,不少网民也开始“摩拳擦掌”:德国小伙子阿福以上海话“吐槽”洋女婿的种种烦恼,被网民评为“男版papi酱”。
从“呛口小辣椒”到“留几手”,从pap...[ 查看全文 ]
2016年半月谈时事政治：快递包装问题
2016年半月谈有哪些时政热点？留学群公务员考试频道为大家整理提供2016年半月谈时事政治：快递包装问题 ，相信对大家有帮助。希望可以帮到您!
这不仅是一个经济议题，更是一个环保议题。与网购爆炸式发展速度以及媒体对此的关切程度相比，公共管理显得慢了半拍。
随着网购的兴起和快速扩张，我国快递业务量激增。国家邮政局数据显示，2015年全国快递业务量为206.7亿件。按照每个包装箱0.2公斤估算...[ 查看全文 ]
2016年半月谈时政热评：上海假奶粉事件
考生们在复习2016年公务员考试时，可以多看一看半月谈市政热评哦！本文“2016年半月谈时政热评：上海假奶粉事件”由留学群公务员考试网整理而出，希望可以帮到您！
公众信任其实并不复杂。一是来自于业界以及有关部门长期以来累积起来的权威与公信力;再就是最大限度的信息公开，积极主动回应社会关切。如果能够做到这些，消费者才能“不恐慌”。
在外界的一片质疑声中，6日，食药监总局针对上海公安部门破获1...[ 查看全文 ]
2016年半月谈时事政治热评：官员内部早退内幕
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中央已经出台了推进干部能上能下的制度，总的原则是能者上、庸者下，敢踩党纪红线者也要斥退。年龄不应成为替代德能勤绩考核的标准。
据报道，从去年下半年到今年年初，湖南省岳阳、娄底、永州等地多县市开始推出一项组织人事政策，鼓励在职50岁以上正科、副科级领导干部提前离岗，实际上是提前退休，优惠条件是提...[ 查看全文 ]
2016年半月谈时政热点：跨境电商新税制
本文“2016年半月谈时政热点：跨境电商新税制”由留学群公务员考试网整理而出，希望考生们能从半月谈时政热点中，从公务员角度看问题。
新税制施行后，大多数通过跨境电商渠道进口的商品价格，将因为税种的增加和税率的变化而水涨船高，现有跨境电商将出现一轮优胜劣汰大洗牌。置于全球电商竞争大格局下，新税制对于扩大内需、增加出口和提升中国制造品质与技术含量，都是非常必要和迫切的政策举措。
根据财政部、海...[ 查看全文 ]
2016年半月谈时评：异地墓兴起
2016年半月谈时政热点有哪些？详情请看本文“2016年半月谈时评：异地墓兴起”由留学群公务员考试网整理而出，祝您顺利通过公务员考试！
清明时节，在北京和上海的一些周边地区，墓园前挤满了北京和上海的车辆。有人说，“生在北京、葬在河北;生在上海、葬在江浙”，河北和江浙的“异地墓”受宠，成为环大城市“异地墓”兴起的现实注解。这一现象是费用推动还是另有原因?中国大城市的殡葬费用究竟有多高?“中国网...[ 查看全文 ]
2016年半月谈时事政治：国外未获批药物流入中国
半月谈共公务员考试有哪些时政热点？详情请看本文“2016年半月谈时事政治：国外未获批药物流入中国”由留学群公务员考试网整理而出，希望可以帮到您！
这些引进药往往是国内无法独立开发生产、或国产货性价比远不如进口产品的，知识产权掌握在境外公司手中，有些产品本身又处在开发研制周期，此时去“抢”，当然有可能“捡到宝”，但同样也有可能“踩地雷”。
据报道，中国一些医药企业正着手与欧美制药公司合作，将...[ 查看全文 ]
2016年半月谈公考热点解析：清明节祭祀
清明节是我国的传统节日，怎样看到清明节祭祀呢？详情请看本文“2016年半月谈公考热点解析：清明节祭祀”由留学群公务员考试网整理而出，希望可以帮到您！
清明节留给中国人的记忆，不仅是“清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂”的画风。“江边踏青罢，回首见旌旗”，说的是清明时节到郊外踏青;插柳、斗鸡、蹴鞠、荡秋千，则是古人在清明前后开展的文娱活动。现如今，与清明节相关的家族传统、宗族观念，正随着时代的变迁...[ 查看全文 ]
2016年半月谈时评热点：改革发展
半月谈有哪些公务员考试热点？来看看本文“2016年半月谈时评热点：改革发展”由留学群公务员考试网整理而出，希望可以帮到您！
很多重要的政策，涉及复杂而普遍的调整，可谓牵一发而动全身，必须以系统性改革的齐头并进为呼应。
二孩政策全面放开，社会反应很积极，但随即也出现了新的烦恼。据当地媒体报道，河南郑州中牟县一所中学推出“怀孕二胎指标”，有老师甚至排到2020年之后，而且指标到期不用将作废。
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2016年半月谈时政热点：产假最多可休7个月
第二胎政策已经出了，那么关于产假政策又是怎样的呢？以下资讯由留学群公务员考试频道整理而出：2016年半月谈时政热点：产假最多可休7个月，希望对您有所帮助!
经单位同意，可以增加产假1至3个月，这种制度设计具有弹性和张力，未必像一些人想象的那么糟糕，起码预留了女职工和单位协商的空间。
3月24日，北京市第十四届人大常委会第二十六次会议表决通过《北京市人口与计划生育条例修正案》。根据修...[ 查看全文 ]
