心理咨询师解读:碰到这几种类型的老板怎么办
每个人都是社会化的产物,每个人迟早要走入社会,大部门人进入工作单位都要和自己的老板打交道,那么问题来了,你真正了解你们老板的想法吗?留学群心理咨询师考试频道为大家整理了职场中几种类型老板的行为习惯,大家来看看其中有没有你们老板的类型,希望对职场党有所帮助! 心理咨询师解读:碰到这几种类型的老板怎么办 懈怠型 一旦和难缠的领导打过交道,你就会渴望遇到一个在工作方面比较懈怠的领导。没有大叫,没有不可思议的期限,没有压力——听起来仿佛天堂一样美妙,不是吗?实际上并非如此。没有领导在后面拿着鞭子呵斥着你前进的确不错,但在你习惯了这种无所事事的舒适之前别忘了提醒自己,做出成绩、挣更多的钱、获得提升可是原先曾给自己定下的目标。 如果遇到了一个拖大家后腿的无能领导,建议你直接找人事部门反映情况。没有公司会愿意失去好员工,所以你大可以放心。人事部会对你的意见守口如瓶,并且尽量帮助员工拓宽发展前景。 事毕亲躬型 事毕亲躬型领导的优点是他会尽量事事亲历亲为;不过,这也同样是个坏消息。他们如此热衷于工作,几乎想要把所有的事情都揽过来自己做。可想而知,当他们被堆积如山的文件压得喘不过气的时候,你的地狱时段也就随之来临了。具有讽刺意味的是,这种人却是每15分钟就要检查一下下属是否在工作的典型,即使他们很少... [ 查看全文 ]心理咨询师解读:碰到这几种类型的老板怎么办的相关文章