2016公务员面试技巧:关于追问的总结与点拨
2016公务员面试技巧:关于追问的总结与点拨一文由留学群公务员考试频道为大家整理,欢迎阅读。更多公务员面试相关内容请关注留学群公务员栏目! 2016公务员面试技巧:关于追问的总结与点拨 在公务员面试环节,有时候考官会在考生作答过程中进行追问,以此来判断考生是否具有与岗位相匹配的因素,如性格品质、知识能力、价值观、稳定性等。很多考生认为,这种问题最简单,就是一些普通问题,无非就是跟考官聊聊天,其实不然,越是这种看似无意的聊天,才真正暗藏了考官最想知道的东西。 无论你学历多高,资历多深,工作经验多丰富,当面试考官发现应聘者对申请的职位并没有抱有强烈的动机,或者对于自身没有一个很好的展现,甚至连最基本的问题也回答不好时,印象分自然大打折扣。这也就是为什么很多考试面试完觉得挺简单也不紧张,最后面试成绩较低的原因。接下来给大家介绍几类常见问题: 一、考查仪容仪表、语言表达 该类问题往往会成为面试过程中第一个问题,既能够让考生自我放松,同时也可以从直观上了解考生整体形象气质、是否存在语言表达不流畅、说话是否有逻辑等问题。类似的问题有:简单的介绍一下你自己;讲述一个你曾经最难忘(成功或失败)的经历;今天的天气(交通)情况等。 此类问题建议考生一定要提前准备好,一方面是储备上的准... [ 查看全文 ]2016公务员面试技巧:关于追问的总结与点拨的相关文章