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2017年宏观经济学考研经典案例分析：货币的需求动机

出国留学考研网为大家提供2017年宏观经济学考研经典案例分析：货币的需求动机，更多考研资讯请关注我们网站的更新! 2017年宏观经济学考研经典案例分析：货币的需求动机货币的需求动机骆明和小欣是一对感情不错的情侣，今年同时从一所名牌大学毕业，骆明进了某国家机关，待遇很是不错，每个月可以拿1500元左右工资，可惜，遇到住房政策的改革，不能分到房子了，这是美中不足。而小欣进了一家国际贸易公司，做对外贸易工作，它的工资和奖金加在一起，每个月大概有4000元。看来这对情侣的前途一片光明。不过前几天，他们为了将来存钱的问题着实大吵了一架。骆明以为现在他们刚刚大学毕业，虽然单位都不错，工资也不低，但将来用钱的地方还很多，所以要从毕业开始，除了留下平常必需的花费以及预防发生意外事件的钱外，剩下的钱要定期存入银行，不能动用，这样可以获得稳定的利息收入，又没有损失的风险。而小欣大概是受在外企的工作环境的影响，她以为，上学苦了这么多年，一直过着很节俭的日子，现在终于自己挣钱了，考虑那么多将来干什么，更何况银行利率那么低。她说发下工资以后，先要买几件名贵服装，再美美地吃上几顿，然后她还想留下一部分钱用来炒股票，等着股市形势一好，立即进入。大学时看着别人炒股票她一直很羡慕，这次自己也要试试。但骆明却... [ 查看全文 ]

2016-09-10

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2017宏观经济学考研经典案例：对自由贸易的迷信

出国留学考研网为大家提供2017宏观经济学考研经典案例：对自由贸易的迷信，更多考研资讯请关注我们网站的更新! 2017宏观经济学考研经典案例：对自由贸易的迷信对自由贸易的迷信从理论上抽象地说，自由贸易政策确实有利于按当前的生产技术优化资源配置，提高每一个贸易参与国的经济效率;但是它也可能放慢甚至妨碍落后国家利用“学习效应”来从产业结构上加快技术进步。这样，对应不应当实行自由贸易政策这个问题的...[ 查看全文 ]

2016-09-10

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2016-09-09

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2016-09-09

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2017考研罗宾斯管理学笔记：行为的基础

出国留学考研网为大家提供2017考研罗宾斯管理学笔记：行为的基础，更多考研资讯请关注我们网站的更新! 2017考研罗宾斯管理学笔记：行为的基础第十四章行为的基础一、为什么要了解个体行为 1.界定什么是组织行为学。答：组织行为学领域中尤其关注的是在组织中工作的人的活动。组织行为学主要关注两大领域。其一，组织行为学研究个体行为。这个领域的成果主要来自心理学家的贡献，包括态度、人格、认知、学习、...[ 查看全文 ]

2016-09-07

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2017考研罗宾斯管理学笔记：变革与创新管理

出国留学考研网为大家提供2017考研罗宾斯管理学笔记：变革与创新管理，更多考研资讯请关注我们网站的更新! 2017考研罗宾斯管理学笔记：变革与创新管理第十三章变革与创新管理一、什么是变革，变革的力量 1.应对变革为什么是每一个管理者工作中不可分割的部分? 答：组织变革指组织面对外部环境和内部条件的变化而进行改革和适应的过程，包括在人员、结构或技术方面的任何改变。变革是组织的现实，变革管理是每...[ 查看全文 ]

2016-09-07

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2017考研罗宾斯管理学笔记：人力资源管理

出国留学考研网为大家提供2017考研罗宾斯管理学笔记：人力资源管理，更多考研资讯请关注我们网站的更新! 2017考研罗宾斯管理学笔记：人力资源管理第十二章人力资源管理一、为什么人力资源管理很重要 1.人力资源管理对组织的战略重要性表现在哪些方面? 答：人力资源管理具有战略性意义，因为，根据多项研究的结果表明，组织的人力资源是其竞争优势的重要源泉。而且，还有研究显示出，一些人力资源管理政策和实...[ 查看全文 ]

2016-09-07

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2017考研罗宾斯管理学笔记：管理沟通与信息技术

出国留学考研网为大家提供2017考研罗宾斯管理学笔记：管理沟通与信息技术，更多考研资讯请关注我们网站的更新! 2017考研罗宾斯管理学笔记：管理沟通与信息技术第十一章管理沟通与信息技术一、理解管理沟通 1.沟通定义中的两个重要部分的含义是什么? 答：沟通是指意义的传递和理解。①它强调了意义的传递。如果信息或想法没有被传送到，则意味着沟通没有发生。②沟通包含意义的理解。要使沟通成功，意义不仅要...[ 查看全文 ]

2016-09-07

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2017考研罗宾斯管理学笔记：计划工作的工具和技术

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2016-09-07

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2017考研罗宾斯管理学笔记：组织结构与设计

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2016-09-07

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2017考研罗宾斯管理学笔记：战略管理

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2016-09-07

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