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初级经济师2016工商管理重点：员工培训

2016年经济师考试与11月份开始，最后的冲刺阶段，要多加做题，巩固知识点。留学群经济师考试栏目为大家分享“初级经济师2016工商管理重点：员工培训”，希望对大家有所帮助。初级经济师2016工商管理重点：员工培训员工培训的目的和原则： (一)员工培训的含义员工培训是指企业根据经济和社会发展特别是自身实际工作的需要，采取多种方式对员工进行有计划、有组织、多层次的培养和训练活动，通过这种活动使员工具备胜任本职工作及职位转换所需要的知识、技能、工作态度和工作行为，改善他们在现有或将来职位上的工作业绩，进而实现企业整体绩效的改善和提升。 (二)员工培训的目的 (1)使新进入企业的院校毕业生符合职位要求 (2)使在岗员工不断地适应社会发展的需要 (3)使员工实现自我价值、追求自我发展的愿望得以实现 (4)使企业培育企业文化、统一员工理念的需要得以满足 (5)使企业提升整体绩效、增强竞争优势的目的得以实现 (三)员工培训的原则企业进行员工培训应遵循以下原则： (1)理论联系实际、学以致用的原则。 (2)知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则。 (3)全员培训和核心员工培训相结合的原则。 (4)过程管理与结果考核相结合的原则。员工培训的需求分析： ... [ 查看全文 ]

2016-09-12

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2016-09-12

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初级经济师2016经济基础考点：沟通

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2016-09-12

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2016初级经济基础考点：目标与战略

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2016-09-12

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2016初级经济师考试考点：组织职能

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2016-08-29

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2016初级经济师考试考点：社会主义再生产

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2016-08-29

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