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天津工业大学2017考研专业目录
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天津工业大学2017考研专业目录
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146.在企业人力资源管理过程中，针对某个空缺的职位，对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常
对不同的职位，采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中，选择高层管理者时最常用的是：
A.笔试 B.工作抽样 C.面谈 D.履历调查
147.计划制...[ 查看全文 ]
2017管理学考研冲刺练习题及答案(7)
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2017管理学考研冲刺练习题及答案(7)
121.甲公司生产某种产品的固定成本是30万元，除去固定成本外，该产品每单位成本为4元，市场售价为10元，若要达到6万元销售毛利的目标，该产品产销量应为多少?
A. 30000件 B.45000件 C.60000件 D. 75000件
122.没有接受过正...[ 查看全文 ]
2017管理学考研冲刺练习题及答案(6)
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101. 对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层 的管理人员，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列：
A. 首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能B. 首先是技术技能，其次是...[ 查看全文 ]
2017年管理学考研冲刺练习题及答案(5)
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81.在其他情况保持不变的情况下，如果某商品价格的少许上升会引起该商品需求量的大幅度下降，则可以断言该商品的需求价格弹性的绝对值：
A.大于1 B.小于1 C.等于1 D.小于0
82.某集团公司主要根据综合增长率来评判其成员企业的业绩，并规定：综合增...[ 查看全文 ]
