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离职报告打印的可以吗
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【离职报告打印的可以吗】
可以，只要签名和日期是亲笔就可以。
写一份交到公司人力资源主管或相关人事部门，
其他的比如直属上司或老板，都是可交可不交，视公司规模和具体情况而定。
不过，我还是建议你手写，因为辞职信也没多少字，几百字就可以了，这样比较体面。
关于劳动法对离职规定：
《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。”
离职报告范文【一】
尊敬的领导：
您好!在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请...
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家庭原因离职报告200字【一】
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家中父母岁数大，爷爷身体不好，住院了快不行。小时候我就是爷爷一手把我...[ 查看全文 ]
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尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
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员工自动离职报告【一】
关于公司员工自动离职通告
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经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离...[ 查看全文 ]
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尊敬的(公司名称)领导：
您好!
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
(公司名称)是我正式踏入社会工作的第一站，近两个月时间的学习和锻炼，让我认识到了自身的不足，了解从一个学生到全职工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生，有幸得到了(公司名称)公司领导及同事们的倾心指导及热情...[ 查看全文 ]
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【离职报告不批怎么办】
首先，根据劳动合同法规定：
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