2017年国家公务员考录工作的五大特点
2017年国家公务员考试工作开始了,留学群公务员考试频道为您分享“2017年国家公务员考录工作的五大特点”希望能对广大考生有所帮助。 2017年国家公务员考录工作的五大特点 2017年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始,国家公务员局发布了一则新闻通稿,其中包含了2017年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作的五个特点: 一是继续坚持重视基层的用人导向。省级以上党政机关录用公务员,除部分特殊职位和专业性较强的职位外,全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主,引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位,到基层建功立业。中央机关直属机构市(地)级以下职位,原则上安排15%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员,其中重点招录大学生村官。 二是适当降低艰苦边远地区进入门槛。认真落实党的十八届三中全会关于“完善基层公务员录用制度,在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的精神,按照中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局印发的《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)要求,对艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位,视情况单独或者综合采取适当降低学历要求、... [ 查看全文 ]2017年国家公务员考录工作的五大特点的相关文章
2017年国家公务员考试改革:人民警察首次实行“2+X”考试模式
留学群公务员考试频道为您提供2017年国家公务员考试改革:人民警察首次实行“2+X”考试模式,希望考生们都能顺利报考国家公务员! 2017年国家公务员考试改革:人民警察首次实行“2+X”考试模式 2016年10月13日,伴随着《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公告》正式发布,2017国考的招录工作正式进入“启动”模式,网上报名的时间为10月15日-10月24日,共计10天,笔...[ 查看全文 ]