三级人力资源管理师2017复习讲义:工作岗位分析
留学群为您提供“三级人力资源管理师2017复习讲义:工作岗位分析”,如果想要报考人力资源管理师,请关注留学群发布的相关资料。 工作岗位分析 学习目标 掌握工作岗位分析的基本原理,岗位信息的来源,工作说明书的内容,以及工作岗位分析与编写工作说明书的程序和步骤。 知识要求 一、工作岗位分析概述 工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 (一)工作岗位分析的内容 1.对岗位的名称、性质、任务、权责、程序、工作对象和工作资料,以及本岗位与相关岗位之间的联系和制约方式等因素逐一进行比较、分析和描述,并做出必要的总结和概括。 2.根据岗位自身的特点,明确岗位对员工的素质要求,提出本岗位员工所应具备的资格和条件。 3.将岗位分析的研究成果,按照一定的程序和标准,以文字和图表的形式加以表述,最终制定出工作说明书、岗位规范等人事文件。 (二)工作岗位分析的作用 1.工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。 2.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据。 3.工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。 4.... [ 查看全文 ]三级人力资源管理师2017复习讲义:工作岗位分析的相关文章