2017年助理人力资源管理师多选题与答案3
留学群为您提供“2017年助理人力资源管理师多选题与答案3”,如果想要报考助理人力资源管理师,请关注留学群发布的相关资料。 1[多选题]笔试主要通过测试应聘者()的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。 A.基础知识 B.素质能力 C.行为能力 D.心理素质 E.发展潜力 参考答案:AB 参考解析:笔试是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题,然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力,判断该应聘者对招聘岗位的适应性。 2[多选题]影响员工个人薪酬水平的因素包括()。 A.年龄与工龄 B.劳动绩效 C.产品的需求 D.工作条件 E.工会的力量 参考答案:ABD 参考解析:影响员工个人薪酬水平的因素包括:①劳动绩效;②职务或岗位;③综合素质与技能;④工作条件;⑤年龄与工龄。 3[多选题]劳动保护费用的分类包括()。 A.工伤医疗费用 B.劳动安全卫生教育培训费用 C.健康检查和职业病防治费用 D.有毒有害作业场所定期检测费用 E.劳动安全卫生保护设施建设费用 参考答案:BCDE 参考解析:劳动保护费用主要分为以下几类:①劳动安全卫生保护设施建设费用;②劳动安全卫生保护设施更新... [ 查看全文 ]2017年助理人力资源管理师多选题与答案3的相关文章