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2017年人力资源管理员考点：领导职能的内容

留学群人力资源管理师考试栏目整理“2017年人力资源管理员考点：领导职能的内容”希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关讯息，请继续关注我们网站的更新! 2017年人力资源管理员考点：领导职能的内容 ● 领导职能的内容具体来说，通过管理的计划职能，明确了组织的目标以及实现目标的途径;通过管理的组织职能，营造起了一个高效的组织结构;通过领导职能，就要在组织中营造起一种氛围，一种促使人们全心全意、全力以赴、自觉自愿去实现组织目标的气氛。如何才能实现这样一种气氛呢?这有赖于以下三个方面的工作：激励、沟通、适当的领导风格通过这三个方面的工作，我们希望在组织里营造起一种氛围来促使人们去努力实现目标。管理的领导职能实际上也就是营造氛围的一种活动。一个简单的比喻可以帮助理解领导的作用。当电磁铁不处在电场之中的时候，对外并不表现出磁性来，但是即使没有表现出磁性，电磁铁内部仍然具有无数的小磁极。拥有这么多小磁极，为什么没有磁性呢?因为不处于电场中的时候，这些小磁极是杂乱无章的排列着的，磁性彼此都被抵消了;一旦这块电磁铁放在一个电场当中，所有的磁极就会指向同一个方向，电磁铁便表现出强大的磁性。工业中有很多起重设备是按照电磁铁的原理设计的。组织就好比是这块电磁铁，假如没有有... [ 查看全文 ]

2016-12-12

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2017年人力资源管理员考点：组织机构的协调与整合

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2016-12-12

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2017年人力资源管理员考点：组织中的人力资源管理

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2016-12-12

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2017年人力资源管理员考点：企业再造

“2017年人力资源管理员考点：企业再造”一文由留学群人力资源管理师考试栏目整理，希望可以帮助到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新，我们将竭诚为广大考生服务! 2017年人力资源管理员考点：企业再造一、企业再造经过以上的活动，组织大厦基本上已经成型。有了好的职位，用合适的方式把它们组合了起来，通过授权使组织具有了生命。通过协调整合使组织的技能能够有效地发挥...[ 查看全文 ]

2016-12-12

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2017年人力资源管理员考点：企业再造实例

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2016-12-12

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人力资源管理员考试2017知识点：工作时间利用程度分析

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2016-12-10

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2017人力资源管理员考点：劳动定额的基本概念

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2016-12-10

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留学群小编们精心为广大考生准备了“人力资源管理员2017复习讲义：劳动定额的种类”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。更多相关资讯请持续关注留学群。劳动定额的种类由于劳动定额涉及的范围很广，为了全面反殃劳动定额的内容和形式可从不同的角度和层次，对劳动定额做出以下区分： (一)按劳动定额的表现形式分类 1.时间定额。亦称工时定额，它是指为生产单位合格产品...[ 查看全文 ]

2016-12-09

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2016-12-09

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2016-12-09

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2016-12-09

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