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2017年四级人力资源管理师基础考点：作业测时

“2017年四级人力资源管理师基础考点：作业测时”一文由留学群人力资源管理师考试栏目整理，希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新，我们将竭诚为广大考生服务! 2017年四级人力资源管理师基础考点：作业测时作业测时一、作业测时的概念作业测时是以工序或某一作业为对象，按照操作顺序进行实地观察记录，研究作业活动的一种方法。二、作业测时的基本功能 1、以工序作业时间为消耗对象，进行深入系统的分析研究，为制定工时定额提供数据资料。 2、总结和推广先进员工的操作方法和先进经验，帮助后进员工改善操作方法，使操作方法合理化、科学化，不断减轻员工的体力消耗和劳动强度。 3、分析和研究多机台看管和生产流水线的节拍，合理确定各工作岗位的劳动负荷量，改善劳动组织，提高劳动生产率。 4、为掌握岗位的劳动负荷量，以及进行体力劳动强度分级提供依据。 5、弥补岗位写实无法获得的工时数据资料。例如，通过测时掌握工序作业时阀消耗值以后，根据员工每天生产任务完成情况，可换算出员工实际工作日长度。其计算公式如下; 实际工作日长度=[工序单件平均作业时间×(1+宽放率)]×每个工作日员工平均完成的合格产品产量在岗位写... [ 查看全文 ]

2016-12-15

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2016-12-13

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2016-12-13

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2016-12-13

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2016-12-13

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2016-12-13

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2016-12-13

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2016-12-12

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2016-12-12

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2016-12-12

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2016-12-12

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