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2017年人力资源管理师考试教材
“2017年人力资源管理师考试教材”一文由留学群人力资源管理师考试栏目整理，希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新，我们将竭诚为广大考生服务!
2017年人力资源管理师考试教材
为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，中国就业培训技术指导中心组织有关专家对第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)进行了必要的调整和修改，形成了第三版《教程》。此次新修订的《教程》结合了最新的人力资源管理理论与实践经验，更加突出了职业培训特色。
根据《企业人力资源管理师国家职业标准》的要求，《教程》突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
《教程》具体信息见下表：
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2017年企业人力资源管理师等级划分
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2017年企业人力资源管理师等级划分
职业
等级
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人力资源管理师证书发放时间
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人力资源管理师证书发放时间
证书一般在成绩公布2个月后发放。
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者...[ 查看全文 ]
2017年人力资源管理师考试程序
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2017年人力资源管理师考试程序
考试程序：
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
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2017年人力资源管理师命题依据
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2017年人力资源管理师命题依据
一、命题依据及原则
(一)命题依据
企业人力资源管理师职业技能鉴定国家题库的命题依据是原劳动和社会保障部于2007年2月颁布施行的《企业人力资源管理师国家职业标准》和《中华人民共和国...[ 查看全文 ]
山西2017年人力资源管理师考试费用
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山西2017年人力资源管理师考试费用
2017年还未公布，根据《2016山西国家职业资格统一鉴定工作有关事项通知》，2016年山西人力资源管理师考试费用如下：
统考职业鉴定收费标准：《山西省职业技能鉴定收费标准》(...[ 查看全文 ]
人力资源管理师证书公布时间
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人力资源管理师证书公布时间
证书一般在成绩公布2个月后发放。
按照"社会效益第一，质量第一"的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动...[ 查看全文 ]
2017年人力资源管理师鉴定方式
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2017年人力资源管理师鉴定方式
鉴定方式1
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师...[ 查看全文 ]
2017年人力资源管理考试内容
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2017年人力资源管理考试内容
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。
各级别考试科目：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《...[ 查看全文 ]
2017年人力资源管理师介绍
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2017年人力资源管理师考介绍
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资...[ 查看全文 ]
山东省2016年5月人力资源管理师证书办理通知
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山东省2016年5月人力资源管理师证书办理通知
2016年5月山东人力资源管理师职业资格证书将于2016年10月24日开始办理。
1、各市鉴定中心和各报名机构请携带缴费通知单来主楼507领取。
2、个人网上报名考生请携带缴费的通知单及两寸照片到大厅17号窗口领取。
温馨提醒：...[ 查看全文 ]
