历年国家公务员面试形式介绍
本文“历年国家公务员面试形式介绍”,跟着留学群公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您! 当前我国国家公务员面试考试具有两种形式,即结构化面试法和无领导小组讨论法。根据各省份和报考岗位的区别进行选择性、针对性的考查,所以考生应针对自己报考的省份及岗位等相关信息查询以往历年的情况确定考查形式,其形式和区别如下: 1、结构化面试法(问答式):由考官按面试题本要求提问,考生在规定时间内解答。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。就目前历年考查情形来看,以必答题为主即考官根据题本进行提问且所有题目均应进行作答。 2、无领导小组讨论法:无领导小组讨论也是公务员面试测评中常用的方法,它采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。考生一般按相同或相近的报考职位分组,每个小组(一般为8—10人)在无人组织的情况下,就某个问题进行无领导讨论,各自提出自己的见解。该种面试方法较为高效但难度较大,目前就云南省和吉林省考查较多,若考生采用该方法进行面试则应提早准备以便更好的提升。 无论以上哪一种面试形式在考试流程上基本保持一致,在此也向考生做出简单介绍,避免考生在面试入场离场中错误的发生。面试流程如下: (一)面试报到抽签:考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证... [ 查看全文 ]历年国家公务员面试形式介绍的相关文章