2017二级人力资源管理师练习题与答案
留学群人力资源管理师栏目小编们精心为广大考生准备了“2017二级人力资源管理师练习题与答案”,各位同学赶快学起来吧,做好万全准备,祝各位同学考试顺利通过。 1[单选题]在动态组织设计理论中,()所研究的内容占有主导地位。 A.静态组织设计理论 B.现代组织设计理论 C.古典组织设计理论 D.近代组织设计理论 参考答案:A 参考解析:在动态组织设计理论中,静态组织设计理论所研究的内容仍然占有主导的地位,依然是组织设计的核心内容。 2[简答题]简述员工培训评估方案的设计程序。 参考解析: (1)员工培训需求的评估。 (2)做出培训评估的决定。 1)确定评估的目的:①了解有关方案的情况;②使管理者知道方案已确实提供并实施;③就继续还是中止,推广还是限制该方案做出决策。 2)评估的可行性分析。 3)明确评估的操作者和参与者。 (3)设计员工培训评估方案。 1)选择培训评估人员。 2)选定培训评估的对象。 主要应针对以下情况进行评估:①新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面;②新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面;③新的培训方式应着重于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。 3)确定评估层次和内容。 (4)选择评估内容... [ 查看全文 ]2017二级人力资源管理师练习题与答案的相关文章