2017年中级会计实务知识点:离职后福利
留学群中级会计职称考试栏目精心整理提供“中级会计《财务管理》2017要点:财务管理环节”希望帮助到广大考生,了解更多相关详情,请继续关注我们网站的更新! 2017年中级会计实务知识点:离职后福利 1.离职后福利的概念 离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。 2.离职后福利的内容 (1)设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划; (2)设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。 3.设定提存计划的会计处理 企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债,并计入当期损益或相关资产成本。 根据设定提存计划,预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后十二个月内支付全部应缴存金额的,应当参照规定的折现率,将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬。 4.设定受益计划的会计处理 (1)设定受益计划的确认条件 当企业负有下列义务时,该计划就是一项设定受益计划: ①计划福利公式不仅仅与提存金金额相关,且要求企业在资产不足以满足该公式的福利时提供进一步的提存金; ②通过计划间接地或直接地对提存金的特定回报... [ 查看全文 ]2017年中级会计实务知识点:离职后福利的相关文章