2017年中级会计实务难点：短期薪酬的会计处理
“2017年中级会计实务难点：短期薪酬的会计处理”一文由留学群中级会计职称考试栏目分享，希望帮助到广大考生!提前祝广大考生顺利通关哦! 2017年中级会计实务难点：短期薪酬的会计处理 1、短期薪酬的一般会计处理原则 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益，其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。 一般会计分录如下： 借：生产成本(一线工人薪酬) 制造费用(生产管理人员薪酬) 管理费用(行政人员薪酬) 销售费用(销售人员薪酬) 研发支出(从事研发人员的薪酬) 在建工程(从事工程建设人员的薪酬) 贷：应付职工薪酬 【关键点】记住薪酬的费用归属方向。 2、职工福利费的会计处理 企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量。 (1)企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬; (2)企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。 租赁住... [ 查看全文 ]2017年中级会计实务难点：短期薪酬的会计处理的相关文章
