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人力资源管理员2017复习：变革管理

留学群人力资源管理师栏目小编们精心为广大考生准备了“人力资源管理员2017复习：变革管理”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。变革管理Change Management 变革管理(Change Management)意即当组织成长迟缓，内部不良问题丛生，愈无法因应经营环境的变量时，企业必须做出组织变革策略，将内部层级、工作流程以及企业文化，进行必要的调整与改善管理，以达企业顺利转型。有四项标准可以检验企业是否已出现不利的症候群：一、企业成员认同感下降，不认同企业价值与远景，私心大于公益。二、组织不同部门的冲突加遽，冲突造成部门本位主义取代团队合作。三、组织决策权力集中在少数高阶层，大多数成员不仅无力改变现况，更得过且过。四、组织既得利益阶层排斥学习新技术与知识，甚至不支持自发性的员工学习。企业如果有上述四种负面现象，就必须进行组织变革管理，否则容易被市场淘汰。变革管理的三项基本方法为：一、解冻：承认现况不好，释放原先被掩盖的组织不利讯息。二、改变：利用沟通与引进学习型组织，使组织成员逐渐接受改变是正向价值的观念。三、谋定而后动：先确定变革策略，拟订明确的目标、环境评估、行动方案与各种配套措施。 27.工作生活品质Quality... [ 查看全文 ]

2017-01-19

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人力资源管理员2017考点：高绩效组织

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2017-01-19

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人力资源管理员2017知识点：加盟连销权

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2017-01-19

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人力资源管理员2017考点：企业资源规划

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2017-01-19

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2017-01-12

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人力资源管理员2017考点辅导：校园招聘的流程

为方便广大考生学习，留学群人力资源管理师考试栏目精心整理提供“人力资源管理员2017考点辅导：校园招聘的流程”希望可以帮助到您，更多相关详情，请继续关注我们网站的更新!我们将竭诚为广大考生服务人力资源管理员2017考点辅导：校园招聘的流程一、准备工作 1.编制、印刷介绍公司概况及此次校园招聘情况的手册。可根据企业自己的风格、要求等决定手册的内容和规格。 2.选择学校和专业。根据企业...[ 查看全文 ]

2017-01-12

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2017年人力资源《管理员》重点：编写校园招聘记录表

留学群人力资源管理师考试栏目分享“2017年人力资源《管理员》重点：编写校园招聘记录表”希望可以帮助到广大考生，欢迎广大考生前来阅读! 2017年人力资源《管理员》重点：编写校园招聘记录表在进行校园招聘面试时，招聘者通过提问等形式得到应聘者的相关信息，对此要作专门记录，因此，在面试前应编制校园招聘记录表，便于统一记录，进行比较。编写校园招聘记录表各个项目时，应参考所准备提问问题的要点...[ 查看全文 ]

2017-01-12

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人力资源管理员2017精选知识点：通知录用者

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2017-01-12

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2017年人力资源管理员考点：人员录用的原则

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2017-01-12

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人力资源管理员必考点：招聘过程中的关键环节

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2017-01-03

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人力资源管理员2017难点：怎样实施工作分析

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2017-01-03

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