2017公务员面试热点:期刊评价能否催生学术净土
考生们来看看本文“2017公务员面试热点:期刊评价能否催生学术净土”,跟着留学群公务员试栏目来了解一下吧。希望能帮到您! 近日,南京大学中国社会科学研究评价中心公布了新一轮的南大核心来源期刊,也就是所谓的C刊(俗称“核心期刊”)。在此次公布的C刊目录中,《武汉大学学报》(人文科学版)和《同济大学学报》(哲社版)等知名期刊被“踢出”了C刊,并因此引发了学界热议。有的直指量化考核的弊端,有的怒斥期刊评价的不公,有的深思期刊对于学术发展的价值……大有期刊界风云再起、学术界格局趋变的阵势。作为旁观者,对期刊评价及学术界的种种热闹,我们所关心的是,这样的期刊遴选和评价机制,究竟能不能催生学术净土。 对于核心期刊,许多高校的学子、老师都深有感触。想要毕业,必须要在核心期刊发文章;想要评职称,必须要有核心期刊的文章。在许多学术领域,权威与否、水平高低,光有文章还不行,还得看文章的“影响力因子”和“被引用的次数”。某种程度上,正是因为这种对于期刊的刚性需求,催生了期刊的评价机制。南京大学版本的核心期刊名录,因为其在高校及学术界的影响力,更是成为许多高校申请学位、职称评定甚至论资排辈的“指南针”。其目录的每一次变动,不仅涉及到期刊的利益,也涉及到众多学子、老师、学者的利益。 不得不承认,这种... [ 查看全文 ]2017公务员面试热点:期刊评价能否催生学术净土的相关文章