银行专业资格2017风险管理知识点之人员因素
留学群银行专业资格考试栏目为大家分享“银行专业资格2017风险管理知识点之人员因素”,大家要把握好复习的进度,好好备考,希望此文对大家有所帮助! 第五章:操作风险管理 5.1操作风险识别 巴塞尔委员会将操作风险定义为“由不完善或有问题的内部程序、人员及系统或外部事件所造成损失的风险”。本定义所指操作风险包括法律风险,但不包括声誉风险和战略风险。 本节从人员因素、内部流程、系统缺陷和外部事件四个方面对操作风险形成的原因、损失种类及特征进行分析。 5.1.1人员因素 操作风险的人员因素主要是指因商业银行员工发生内部欺诈、失职违规,以及因员工的知识/技能匮乏、核心员工流失、商业银行违反用工法等造成损失或者不良影响而引起的风险。 1.内部欺诈 内部欺诈是指员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失。 2.失职违规 商业银行内部员工因过失没有按照雇用合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动。员工越权行为包括滥用职权、对客户交易进行误导或者支配超出其权限的资金额度,或者从事未经授权的交易等,致使商业银行发生损失的风险。商业银行应对员工越权行为导致的操作风险予以高度关注。 3.知识/技能匮乏... [ 查看全文 ]银行专业资格2017风险管理知识点之人员因素的相关文章