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2017生育保险政策调整
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2017生育保险政策调整
一、生育保险报销
1、职工缴纳生育保险，生育期间可以得到一定比例的报销;
2、生育保险可以报销生娃或流产所花费的费用;
3、男职工配偶是农村户口，没有参加工作也是可以报销的。
二、领取生育津贴
1、职工在怀孕期间可领取生育津贴，也就是说产假期间工资照拿。
2、生育津贴标准为用人单位上年度月平均工资/30天*假期天数，比如上年度平均工资为4000元，产假是128天，生育津贴为17066元
3、男职工有15天陪产假也是有生育津贴拿的。
三、减轻国家、公司负担
职工缴纳生育保险将会用于生育职工，职工缴纳生育保险时间越长，所累计的金额就越多，生育期间拿出来使用可极大减轻国际、公司的财政负担。
职工生育保险报销条件
1、生育相关费用符合计划生育相关规定
2、用人单位按照相关规定为职工足额缴纳生育保险;
3、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;
4、生育或流产的仍然参加生育保险的职工按照相关规定享受生育保险待遇。liuxuequn.com
职工生育保险报销材料
一、用人单位生育保险申报材料
1、社会保险登记表;
2、参...
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2017生育保险政策调整的相关文章
2017广西生育保险政策
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2017广西生育保险政策
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民...[ 查看全文 ]
2017浙江生育保险政策
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2017浙江生育保险政策
浙江省生育保险暂行规定
第一条 为维护职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律法规规定，结合我省实际，制定本规定。
第二条 本省行政区域内的各...[ 查看全文 ]
2017上海生育保险政策
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2017安徽生育保险政策
2017上海生育保险政策：生育生活津贴报销条件、流程、标准暂时变化，沿用2003年5月1日起施行政策，以下为政策全文。
各委、办、局、控股(集团)公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区(县)劳动和社会保障局、社会保险事业管理中心，各区(县)人口计生...[ 查看全文 ]
2017重庆市生育保险政策
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2017重庆市生育保险政策
根据最新《重庆市人口与计划生育条例》规定：
(一)鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产...[ 查看全文 ]
2017安徽生育保险政策
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2017安徽生育保险政策
热点1 生育保险缴费个人不用掏腰包
用人单位按月足额缴纳生育保险费，用人单位缴纳生育保险费的数额为本单位上一年度职工月平均工资总额乘以本单位生育保险费费率之积。国家机关、全额拨款事业单位缴费费率为o.4%;企业的缴费费率为o.8%;其他用人单位可选择上...[ 查看全文 ]
2017重庆生育保险政策
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2017重庆生育保险政策
根据最新《重庆市人口与计划生育条例》规定：
(一)鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视...[ 查看全文 ]
2017山东省生育保险政策
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2017山东省生育保险政策
2017年山东生育保险报销条件
1、所报销费用符合计划生育政策或实施计划生育手术;
2、职工所在单位足额缴纳生育保险一年以上。
3、职工实行计划生育手术是，所在单位已经按照相关规定参加生育保险并为其缴费。
2017年山东生育保险报销材料
1...[ 查看全文 ]
2017成都生育保险政策
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2017成都生育保险政策
第一条 (目的依据)
为保障劳动者在生育和施行计划生育手术时得到必要的经济补偿和生育医疗补贴，根据《中华人民共和国劳动法》、《四川省人口与计划生育条例》等法律、法规的规定，结合成都市的实际，制定本办法。
第二条 (适用范围)
本市行政区域内的下列用...[ 查看全文 ]
2017苏州生育保险政策
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2017苏州生育保险政策
满足哪些要求可享受生育保险待遇
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月;
3、产前检查费和生产费...[ 查看全文 ]
2017深圳社保缴费标准
2017深圳社保缴费标准
深圳市社会保险基金管理局获悉，深圳市社保缴费基数于2016年7月1日起调整。有效期自2016年7月1日起至2017年6月30日止，，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按6753元/月的标准计算，相比2015年度的缴费基数6054元/月上调了699元/月。我市养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。
按照国家有关规定，深圳养老保险个人缴费比例统...[ 查看全文 ]
