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2017二胎生育保险政策
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2017二胎生育保险政策
二胎生育保险报销条件如下：
职工享受二胎生育保险报销条件，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。
二胎生育险报销标准如下：
针对生育保险中的保障项目的不同生育保险报销标准也不一样，报销项目包括生育津贴、生育医疗费和实施计划生育手术费用。具体的二胎生育险报销标准有以下五个方面：
1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。补偿标准为：女职工妊娠 7个月(含7个月)以上顺产分娩或 妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。
难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下 流产、...
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2017二胎生育保险政策的相关文章
2017北京生育保险政策
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2017北京生育保险政策
生育保险住院费用申报
一、申报范围：
参加生育保险职工因生育、实施计划生育手术发生的本市和外埠的生育保险住院医疗费用可纳入申报范围。
申报时，请提供能证明以上情况的材料，如：
1、急诊诊断证明书;
2、计划生育手术诊断证明书;
3、异地安置人...[ 查看全文 ]
2017生育保险政策调整
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2017生育保险政策调整
一、生育保险报销
1、职工缴纳生育保险，生育期间可以得到一定比例的报销;
2、生育保险可以报销生娃或流产所花费的费用;
3、男职工配偶是农村户口，没有参加工作也是可以报销的。
二、领取生育津贴
1、职工在怀孕期间可领取生育津贴，也就是说产假期间...[ 查看全文 ]
2017广西生育保险政策
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2017广西生育保险政策
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民...[ 查看全文 ]
2017浙江生育保险政策
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2017浙江生育保险政策
浙江省生育保险暂行规定
第一条 为维护职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律法规规定，结合我省实际，制定本规定。
第二条 本省行政区域内的各...[ 查看全文 ]
2017上海生育保险政策
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2017安徽生育保险政策
2017上海生育保险政策：生育生活津贴报销条件、流程、标准暂时变化，沿用2003年5月1日起施行政策，以下为政策全文。
各委、办、局、控股(集团)公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区(县)劳动和社会保障局、社会保险事业管理中心，各区(县)人口计生...[ 查看全文 ]
2017重庆市生育保险政策
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2017重庆市生育保险政策
根据最新《重庆市人口与计划生育条例》规定：
(一)鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产...[ 查看全文 ]
2017安徽生育保险政策
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2017安徽生育保险政策
热点1 生育保险缴费个人不用掏腰包
用人单位按月足额缴纳生育保险费，用人单位缴纳生育保险费的数额为本单位上一年度职工月平均工资总额乘以本单位生育保险费费率之积。国家机关、全额拨款事业单位缴费费率为o.4%;企业的缴费费率为o.8%;其他用人单位可选择上...[ 查看全文 ]
2017重庆生育保险政策
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2017重庆生育保险政策
根据最新《重庆市人口与计划生育条例》规定：
(一)鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视...[ 查看全文 ]
2017山东省生育保险政策
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2017山东省生育保险政策
2017年山东生育保险报销条件
1、所报销费用符合计划生育政策或实施计划生育手术;
2、职工所在单位足额缴纳生育保险一年以上。
3、职工实行计划生育手术是，所在单位已经按照相关规定参加生育保险并为其缴费。
2017年山东生育保险报销材料
1...[ 查看全文 ]
2017成都生育保险政策
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2017成都生育保险政策
第一条 (目的依据)
为保障劳动者在生育和施行计划生育手术时得到必要的经济补偿和生育医疗补贴，根据《中华人民共和国劳动法》、《四川省人口与计划生育条例》等法律、法规的规定，结合成都市的实际，制定本办法。
第二条 (适用范围)
本市行政区域内的下列用...[ 查看全文 ]
