2017人力四级考试模拟
留学群人力资源管理师考试网为大家提供人力资源管理师四级考试模拟,更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 1 [单选题] ()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。 A.劳动法的体系 B.劳动法的渊源 C.劳动法的原则 D.劳动法的内容 参考答案:A 劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的,《中华人民共和国劳动法》的颁布和实施,使我国劳动法的体系趋于完善。 2 [多选题] 法律通常将自然人分为()。 A.丧失行为能力的人 B.限制劳动行为能力的人 C.无劳动行为能力的人 D.部分劳动行为能力的人 E.完全劳动行为能力的人 参考答案:BCE 参考解析:依据人的年龄、健康、智力和行为自由等事实要素,法律通常将自然人分为完全劳动行为能力人、限制劳动行为能力人和无劳动行为能力人。 3 [单选题] 劳动法的最主要表现形式是()。 A.劳动规章 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.地方性劳动法规 参考答案:B 参考解析:劳动法律是由全国人民代表大会及其常务委员会,依据宪法制定的调整劳动关系的法律。劳动法律是劳动法的最主要的表现形式,其主要内... [ 查看全文 ]2017人力四级考试模拟的相关文章