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两类公务员设11层级职务分类录用
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中办国办印发的《专业技术类公务员管理规定(试行)》和《行政执法类公务员管理规定(试行)》全文公布，对专业技术类和行政执法类公务员分别制定了职位设置、职务升降等方面的规定。两类公务员设置11层次，对应公务员相关级别。其中，专业技术类公务员职务，从专业技术员到一级总监对应公务员26级到8级。
人社部发言人李忠表示，两个规定标志着我国公务员分类管理的制度框架体系基本确立。
分类录用，分类考核
文件将专业技术类公务员的职级从专业技术员到一级总监分别设置11个层次，分别对应公务员二十六级至八级。将行政执法类公务员从二级行政执法员到督办分别设置11个层次，对应公务员的二十七级至十级。
李忠介绍，这次在职位的序列上，两个规定结合专业技术类、行政执法类公务员的工作性质和职位特点，着眼于提高管理效能和科学化水平，为两类公务员建立了各自的、不同于综合管理类公务员的职务序列。
“专业技术类职位是专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的职位。行政执法类职位是机关中依照法律法规的规定，对行政相对人直接履行执法职责的职位。”李忠说。
在职务晋升上，李忠表示，分类管理突出对公务员，特别是...
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2017年江苏常州招录450名公务员
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从中共常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局获悉，2017年常州市考试录用公务员工作即将启动。
2017年全市计划考录450名公务员和参照管理单位工作人员，其中市级机关65名、辖市(区)机关153名、乡镇(街道)机关133名，省垂直管理部门计划考录人数99名。
报考人员网络报名...[ 查看全文 ]
安徽公务员:把好“三关”强化队伍建设
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近年来，安徽省宁国市十分重视公务员队伍建设工作，认真贯彻落实公务员法及公务员管理有关规定，把好“招录、培训、管理”三道关口，着力强化公务员队伍建设。
该市按照公务员录用的相关规定，全力打造公开、透明、全程监督的“阳光招录”模式，通过“严格设岗、严格审查、严格面试、严格体检、严格考察”...[ 查看全文 ]
公务员考试体检注意事项及标准
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公务员考试体检注意事项及标准
1、检查前1至2天饮食宜清淡，勿吃菠菜、猪肝、猪血等高脂食物和高度白酒(以免引起大便隐血假阳性)。
2.体检前一天要注意休息，避免剧烈运动和情绪激动，保证充足睡眠，以免影响体检结果。
3.在体检前天晚二十小时后禁食，可以饮少量水，检查那天早上需空腹采血、...[ 查看全文 ]
2017年吉林公务员考试将招录2364人
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2017年吉林全省各级机关录用公务员考试将纳入每年4月份国家统一组织的录用公务员联考。
截至1月13日，按照充分满足市(州)、县(市、区)招录公务员的编制需求，预留2016年度招录公务员尚未落编的行政编制，预留空缺领导职数的行政编制等审核原则，经省编办地区行政编制处认真审核，...[ 查看全文 ]
新疆阿克苏实行公务员学法积分制
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近年来，为提升公务员队伍法治素养和依法办事的能力，新疆阿克苏市实行公务员学法积分制，推动学法制度化、规范化、常态化。该市出台相关规定，要求所有在职公务员在“无纸化学法用法及考试系统”上，实名制注册个人账号，以平台学习积分为计量单位，每天学习积分上限为110分，考试成绩60分，其中法律课件...[ 查看全文 ]
人社部：2017年完善公务员事业单位工资
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人力资源和社会保障部部长尹蔚民在28日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上说，“一是深化企业工资收入分配制度改革，二是完善公务员工资制度，三是完善事业单位工资制度。
人社部称2017年完善公务员事业单位工资
人力资源和社会保障部部长尹蔚民在28日召开的全国人力资源和社会保...[ 查看全文 ]
澳大利亚公务员最高年薪达3000万
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澳大利亚邮政公司首席执行官艾哈迈德•法沃尔被曝去年赚取高达560万澳元(约合2935万元人民币)薪酬，成为“吸金”最多的公务员。不少政界人士认为，这份工资“太高了”。
澳邮政原本请求政府隐瞒高层薪资，避免遭媒体“围观”后品牌形象受损，不料政府没有理会。《悉尼先驱晨报》报道...[ 查看全文 ]
2017年中国公务员工资套改对照表
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最新公务员工资组成：
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
2017公务员工资套...[ 查看全文 ]
河南将定期调整公务员基本工资标准
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从河南省政府获悉，事关就业、收入、职称等多重切身利益的《河南省“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划》目前已经通过并印发。规划明确提出，要定期调整机关事业单位工作人员工资标准，缩小工资差距。
按照要求，“十三五”期间河南省要落实基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，进一步...[ 查看全文 ]
安徽宁国:公务员考核向生活延伸
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安徽省宁国市创新公务员考核办法，拓宽考核领域，把考核延伸至八小时之外，着力打造一支高效勤政、遵法守纪、清明廉洁的公务员队伍。
该市针对公务员社会群体的特点，在考核工作上，注重公务员的政治纪律、组织纪律、工作纪律、职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德等七个方面。并将公务员内部考核向社会...[ 查看全文 ]
