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2017湖南五险一金新规
2017湖南五险一金新规
医疗保险新规
1、逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
2、逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
养老保险新规
1、养老保险关系在户籍地的，当地领取;
2、不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;
3、不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取;
4、不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。
生育保险新规
关于五险一金或变成四险一金的事儿，从去年我们就有所耳闻。
16年7月，人社部公布了《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，“五险一金”或将变为“四险一金”。
在今年1月1日，我国的多座城市作为试点城市，将生育保险基金并入到职工基本医疗保险基金的征缴和管理中。
我们来看看有哪些试点城市：
河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明。
工伤保险新...
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2017江西五险一金新规
2017江西五险一金新规
医疗保险新规
跨省就医结算启动：
在哪儿住院，在哪儿报销
(1)逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
(2)逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
养老保险新规
4种不同情况养老保险领取地：
(1)养老保险关系在户籍地的，当地领取...[ 查看全文 ]
2017辽宁五险一金新规
2017辽宁五险一金新规
辽宁社保最低工资规定
2016年1月1日起，辽宁省将执行第九次调整后的最低工资标准，上调幅度达17.7%。调整后一档地区月最低工资标准为1530元，小时最低工资标准为15元。考虑到全省经济发展和收入水平差距的因素，将分档由原来的三档改为四档，最低1020元/月。最低工资标准上调，同时带来连锁反应，公益性岗位、大学生见习工资、多项社保待遇等也都随之上调。
沈阳日报12...[ 查看全文 ]
2017内蒙古五险一金新规
2017内蒙古五险一金新规
1.养老保险(单位缴20%，个人缴8%)
2.生育保险(单位缴，个人不缴)
3.工伤保险(单位缴，个人不缴)
4.医疗保险(北京政策为，单位缴10%，个人缴2%+3块钱)
5.失业保险(单位缴1.5%，个人缴0.5%)
6.公积金(单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金)
延伸阅读:
离职之后五险一金怎么办
1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓...[ 查看全文 ]
2017宁夏五险一金新规
【2017宁夏五险一金新规】
2017年度居民医保缴费政策出台后，市社保中心有关工作人员对此进行了一一解读。据悉，参保未成年居民(包括各类在校学生)因意外伤害发生的符合规定的门诊医疗费，超过60元以上的部分，由统筹基金支付90%，一个医疗保险年度内最高支付限额为3000元。一个医疗年度只负担一次门诊起付线。
7月10日，记者从宁夏人社厅获悉，宁夏人社厅、财政厅联合公布了2016年度社会保险缴费...[ 查看全文 ]
2017青海五险一金新规
2017青海五险一金新规
医疗保险新规
跨省就医结算启动：
在哪儿住院，在哪儿报销
(1)逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
(2)逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
养老保险新规
4种不同情况养老保险领取地
(1)养老保险关系在户籍地的，当地领取;...[ 查看全文 ]
2017山东五险一金新规
以下内容是由留学群政策栏目编辑整理的2017山东五险一金新规，希望能为您带来帮助。
2017山东五险一金新规
医疗保险新规
1、逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
2、逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
养老保险新规
1、养老保险关系在户籍地的，当地...[ 查看全文 ]
2017山西五险一金新规
【2017山西五险一金新规】
医疗保险新规
1、逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
2、逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
养老保险新规
1、养老保险关系在户籍地的，当地领取;
2、不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;
3、不在户籍地，且缴费不...[ 查看全文 ]
2017西藏五险一金新规
【2017西藏五险一金新规】
企业社保缴费基数：
2016年西藏全区上年度在岗职工工资为5100元，因此2016年西藏企业社保缴费基数使用5100元新标准。在缴费比例上，职工本人承担8%，单位承担20%，若按最高缴费基数上限每月15300元，单位承担部分为15300元×20%=3060元，个人承担部分为15300元×8%=1224元，合计每月4284元，全年合计缴费51...[ 查看全文 ]
2017新疆五险一金新规
2017新疆五险一金新规
“五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。最近，关于“五险一金”又出了一些新规定，包括跨省就医结算、养老金领取地、住房公积金缴存比例等，条条都与你的钱包有关哦，不了解你准会吃亏。
医疗保险新规
跨省就医结算启动：
在哪儿住院，在哪儿报销
(1)逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定...[ 查看全文 ]
2017陕西五险一金新规
2017陕西五险一金新规
陕西省五险一金的作用：
1.养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;
2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;
3.失业保险是职工失业后，领取生活费的;
4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;
5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;
6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提...[ 查看全文 ]
