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2017中级经济师人力资源习题：领导行为

“2017中级经济师人力资源习题：领导行为”由留学群经济师栏目精心整理提供，希望对广大考生有所帮助。领导行为一、单项选择题 1.一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为(　)。 A.领导B.指挥C.控制D.组织 2.领导的影响力主要来源于(　)。 A.资历和经验B.个人的影响力C.组织的正式任命D.专门的技能或才能 3.吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备(　)特质。 A.身强力壮B.同情心C.聪明但不过分D.外向有支配欲 4.下列特征和方法属于交易型领导者的是(　)。 A.个性化关怀B.一致性的奖励C.魅力D.激励 5.关于魅力型领导理论的陈述，错误的是(　)。 A.魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 B.魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感 C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效 D.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化 6.路径——目标理论认为领导者的主要任务是(　)。 A.团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配B.领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质 C.关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩... [ 查看全文 ]

2017-03-02

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2017-01-10

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2017-01-10

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2017年中级经济师《人力资源专业》试题：劳动力市场

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2017-01-10

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2017-01-10

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2017年初级经济师《工商管理》练习题与答案

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2017-01-10

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2017年中级经济师《经济基础》试题与答案

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2017-01-10

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2017初级经济师《人力资源》练习题与答案汇总

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2016-12-29

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2016-12-29

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2016-12-29

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2016-12-29

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