2017教师绩效工资改革方案
以下是留学群编辑为您整理的2017教师绩效工资改革方案,供您参考,更多详细内容请点击留学群(www.liuxuequn.com)查看。 【2017教师绩效工资改革方案】 职称 绩效工资标准 高级 2180 中级 1850 初级 1400 员级 1400 2017年教师绩效工资发放计数 1. 领做早操:0.5教分 2. 领做课间操:0.5教分 3. 组织课外文体活动:0.5教分/小时 4. 组织校运动会:0.6教分/小时 5. 出差:10教分/周 6. 指导教师:0—12教分/学期 7. 编写教材或教学资料:1教分/1000字 8. 出卷:2教分 9. 改卷:2教分 10. 教师每月教学分超过50分的,每过1分增加5元绩效工资。2017年教师绩效工资发放条件 1. 扩大教师各档次工资差距 2. 绩效工资与业绩相挂钩 3. 绩效工资应该起到奖励先进、约束落后的目的 4. 将绩效工资纳入教师工作系统中。 2017年教师工资组成 除了绩效工资,教师工资还包括基本工资、教龄工资、津贴等。 1. 基本工资:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元 2. 教龄工资:80元/年 3. ... [ 查看全文 ]2017教师绩效工资改革方案的相关文章
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