留学群相关文章 2017人力资源管理师二级测试题及答案的相关文章推荐
2017人力资源管理师二级测试题及答案
留学群人力资源管理师栏目为读者推荐“2017人力资源管理师二级测试题及答案”一文，希望对广大读者有所帮助，更多资讯请关注本网。
一、多项选择题
1.素质测评标准体系一般由( )要素组成。
A.标准
B.客观形式
C.标度
D.等级标度
E.标记
参考答案：ACE
2.测评标准体系分为( )。
A.横向结构
B.纵向结构
C.测评结构
D.目标设计结构
E.独立设计结构
参考答案：AB
3.测评标准体系的纵向结构一般包括( )。
A.测评内容
B.测评目标
C.测评指标
D.测评标准
E.测评要求
参考答案：ABC
4.采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，是以( )为代表提出的。
A.安托尼特
B.米尔科维奇
C.卡特尔
D.艾森克
E.明尼苏达
参考答案：CDE
5.知识测评实际是对人们掌握的知汉量、知识结构与知识水平的测量与评定，可分为( )层次。
A.记忆
B.理解
C.应用与分析
D.综合
E.评价
参考答案：ABCDE
6.我国测评专家根据布卢姆的认识目标六层次，结合我国知识测评实践，提出了知识测评的( )层次。
A.知识
B.理解
C.记忆
D.应用
E.消化
参考答...
[ 查看全文 ]
2017人力资源管理师二级测试题及答案的相关文章
人力资源管理师2017二级试题及答案
留学群人力资源管理师栏目为读者推荐“人力资源管理师2017二级试题及答案”一文，希望对广大读者有所帮助，更多资讯请关注本网。
一、选择题
1、作为一名职工，我可以将自己描述为：不正直(A)
(A) 从不
(B) 较少
(C) 较多
(D) 总是
2、作为一名职工，我可以将自己描述为：足智多谋(D)
(A) 从不
(B) 较少
(C) 较多
(D) 总是
3、作为一名职工...[ 查看全文 ]
2017三级人力资源管理师考试单项选择练习题
本文由留学群人力资源管理师考试栏目为广大考生精心整理的“2017三级人力资源管理师考试单项选择练习题”，想要了解更多内容，请继续关注我们的更新!
1、 在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )：
A、平等保护 B、全面保护 C、优先保护 D、基本保护
2、 劳动争议，广义的是指与( )有关的...[ 查看全文 ]
四级人力资源管理师拟真练习2017
留学群人力资源管理师考试网为大家提供四级人力资源管理师拟真练习2017，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新!
1). 在职业活动中，从业人员追求真理的要求是( )。
A.加强学习
B.敢于牺牲
C.随和处事
D.唯书是教
正确答案：AB
答案解析：从业人员在职业活动中，应以事业为重，以追求真理为荣。追求真理的要求体现在：①追求真理，要加强学习;②追求真理，要敢于牺牲;...[ 查看全文 ]
2017最新四级考试模拟
留学群人力资源管理师考试网为大家提供2017最新四级考试模拟，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新!
1). ( )属于人力资本投资支出。
A.实际支出
B.心理损失
C.直接支出
D.间接支出
E.时间支出
正确答案：ABCE
2). 下列不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是( )。
A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
B.用人单位未按照合同约定缴纳社会...[ 查看全文 ]
四级人资考试练习试题
留学群人力资源管理师考试网为大家提供四级人资考试练习试题，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新!
1). 人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、( )四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。
A.环境开发
B.劳动力开发
C.管理者开发
D.合理配置开发
正确答案：A
2). 关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度?( )
A.主要是竞争
B.有合作，也有竞...[ 查看全文 ]
2017四级人力资源模拟练习
留学群人力资源管理师考试网为大家提供2017四级人力资源模拟练习，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新!
1). 入职培训的准备，主要是确定( )。
A.培训时间
B.培训地点
C.培训教师
D.培训方式.
E.培训效果
正确答案：ABC
2). ( )是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管...[ 查看全文 ]
四级人力资源管理师历年真题回顾
留学群人力资源管理师考试网为大家提供四级人力资源管理师历年真题回顾，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新!
1). 培训支出与教育支出有所差别的主要影响因素是( )。
A.时间因素
B.收益分布
C.培训义务
D.费用分担
E.个人负担
正确答案：ABD
2). 失业的度量公式是( )。
A.失业率=失业人数/社会劳动力人数×100%
B.失业率=失业...[ 查看全文 ]
人力资源管理师四级考试练习
留学群人力资源管理师考试网为大家提供人力资源管理师四级考试模拟，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新!
1[多选题]企业纵向一体化的主要目的包括()。
A.控制原料生产的成本
B.把供应商的利润转化成自己的利润
C.进行不同行业的战略转移
D.获取价值链重组的利益
E.培育新的增长机会
参考答案：ABD
参考解析：企业纵向一体化的主要目的包括：①控制原料生产的成本、...[ 查看全文 ]
人力资源管理师2017四级考试模拟
留学群人力资源管理师考试网为大家提供人力资源管理师四级考试模拟，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新!
1 [单选题] ()不是劳动监督检查制度方面的内容。
A.纠正违反劳动法的行为和现象
B.检查企业的社会保险缴费情况
C.检查企业的劳动安全卫生条件
D.调查和解决企业工资差距问题
参考答案：D
参考解析：劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法，保护劳动者的合...[ 查看全文 ]
2017人力四级考试模拟
留学群人力资源管理师考试网为大家提供人力资源管理师四级考试模拟，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新!
1 [单选题] ()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
A.劳动法的体系
B.劳动法的渊源
C.劳动法的原则
D.劳动法的内容
参考答案：A
劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和...[ 查看全文 ]
