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2017浙江公务员报名常见问题答疑
考生们来看看本文“2017年浙江公务员报名常见问题答疑”，跟着留学群公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
一、考生报考时，是否只需要了解省里公告规定的范围、对象、资格条件等?
答：各市、县(市、区)对于招考的范围、对象、资格条件等有进一步的明确和细化，请广大考生报名时要认真对照报考职位所在地的招考公告。
二、2017年报了四级联考职位的，还能兼报紧缺职位公务员和选调生村官招考吗?
答：2017年四级联考、紧缺职位、专职人民武装干部学员、选调生村官和特警招考同时开始报名工作。考生只能选其中之一报考，不得兼报。
三、未在2017年3月11日0时—3月16日17时注册报名的人员，能否在3月21日0时—3月25日17时再次报名?
答：不能。注册报名的时间为2017年3月11日0时—3月16日17时，报考人员在考录系统(gwy.zjhrss.gov.cn)注册并选择职位报名。逾期则不再受理注册及报名。
四、初审不通过人员，在查询并再次报名中应注意什么?
答：3月21日0时—3月25日17时，已报考人员未通过初审的，可再次报名并接受资格初审。招录机关在报考人员报名起2天内完成资格初审。提醒考生在再次报名时务必认真阅读公告及计划表，并尽早报名，以提高报考的成功率。
例：...
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2017浙江公务员报名常见问题答疑的相关文章
2017湖南公务员报名期间怎样查看报考人数
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2017湖南省考报名期间能查看报考人数吗?
根据《2017年湖南公务员考试公告》内容：网上提交报名信息期间，定期公布各职位报考人数信息，报考人员可以改报符合条件的其他职位。报考人员应理性报考，及时选择符合条件的职位。
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2017年河北公务员考试公告将于21号发布
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3月14日，从河北省公务员管理工作会议上获悉，经省委、省政府批准，今年河北省计划招录公务员6422名。图为会议现场。
河北新闻网3月14日讯(记者郭东)从今天召开的河北省公务员管理工作会议上获悉，经省委、省政府批准，今年河北省计划招录公务员6422名...[ 查看全文 ]
北京市人民政府办公厅2017公务员考试拟录用名单
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经过公共科目笔试、面试、体检、政审考察等程序，经研究，拟录用李原等4名同志到北京市人民政府办公厅工作，现予以公示。公示时间为2017年3月14日至20日。公示期间，如对拟录用人员有异议，可向我厅反映。
联系电话：010-65191349
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甘肃省2017年公务员考试公告解读
申论是公务员考试中至关重要的一块，来看看本文“甘肃省2017年公务员考试公告解读”，跟着留学群公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
一、考试流程尽在掌握
(1)网上报名：包括查询招考职位提交报名申请查询资格审查结果查询报名序号报名确认网上打印准考证等环节。
(2)公共科目笔试：包括行政能力测验(9:00—11:00)和申论(14：00—16：30)。
(3)笔试成绩查询：笔试成绩...[ 查看全文 ]
2017安徽公务员考试笔试不参加会记入诚信档案吗
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【问】2017年安徽公务员考试报名后，不去参加笔试会记入诚信档案吗?
【答】：
不会。每年安徽公务员考试“弃考族”还是占一部分比例的，不去参加笔试会被视为自动放弃考试，不记入诚信档案。
哪些行为会被记入诚信档案呢?
一般包括两个方面：(1)考生在...[ 查看全文 ]
2017年公务员联考什么职位适合自己
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其实，考生不必太过纠结，查看职位表第一步筛选出招录本专业的职位，然后想清楚两件事即可。
1、你想报考哪个省，哪个城市的职位?重点关注该省市的职位。
对于这一点，相信考生自有判断。但这里仍要提醒考生，尤其是那些应届毕业生，如果没有必去不可的理由，最好还是不要报考太...[ 查看全文 ]
2017年湖南计划招录9671名公务员
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3月10日，省政府新闻办召开新闻通气会，通报2017年湖南省公务员考录工作有关情况。会议透露，今年，湖南省四级联考计划招录公务员9671名(含参公管理工作人员)，相比去年增加2591名，增幅36.6%，为近5年来招录计划最多的一年。
“今年起，每个考场配备金属探...[ 查看全文 ]
浙江公务员考试基层岗位值得关注
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3月11日零时，2017年全省各级机关计划考试录用公务员开始报名，有报考意愿各类人员可以实时关注相关资讯。
今年浙江省公务员考试的招录人数较去年有所下降，但面向基层报考者以及录用后服务基层的工作岗位仍有较大数量，值得有志于在城乡基层实现自我发展的青年关注。
3月11日...[ 查看全文 ]
宁夏公务员问责量化，严治“三不为”
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宁夏西吉县针对一些公务员“不善为、不能为、不作为”问题，严格主体责任追究，紧紧牵住主体责任“牛鼻子”，用足用活问责制度利器，以问责倒逼责任落实，营造干事创业氛围。
该县精心设计问责负面清单制度，并借鉴交通违法记分办法量化执行。在具体操作上，抓住主体责任第一责任人，按...[ 查看全文 ]
山东嘉祥公务员考核实行岗位目标量化赋分
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去年以来，山东省嘉祥县强化组织领导、创新方式方法，全面实施了公务员平时考核，以此增强公务员干事创业的真本领、锤炼为民务实的硬作风。
该县出台并严格落实《嘉祥县公务员平时考核实施办法》，明确平时考核的基本原则、考核内容、方式方法、结果使用及组织监督。在考核内容...[ 查看全文 ]
