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工伤认定期限怎么计算

【工伤认定期限怎么计算】 我国《工伤保险条例》相关规定: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 专家提示: 发生工伤事故后,劳动者应及时要求单位提出工伤认定申请,单位不提出的,本人或近亲属也应在1年内提出。工伤认定的申请期... [ 查看全文 ]

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2017年最新工伤认定标准

【2017年最新工伤认定标准】 一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工...[ 查看全文 ]

2017年最新工伤赔偿标准依据及计算方法

【2017年最新工伤赔偿标准依据及计算方法】 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 一、工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤...[ 查看全文 ]
2017-03-20

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关于领取失业保险金的期限规定

【关于领取失业保险金的期限规定】 按照《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定,失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次: 1.累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金; 2.累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金; 3.累计缴费时间10年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金。...[ 查看全文 ]

国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2017版)

人力资源社会保障部关于印发国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2017年版)的通知(人社部发〔2017〕15号) 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),福建省医保办: 《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2009年版)》印发以来,各级人力资源社会保障部门认真贯彻落实药品目录要求,不断规范和完善医保用药管理,对保障参保人员的基本用药需求、维护基金...[ 查看全文 ]
2017-03-09

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2017工龄工资计算方法

2017工龄工资计算方法 离职工龄工资计算公式 1、工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。 2、在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原...[ 查看全文 ]

2017退休工资如何计算

一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。下面是由留学群整理的2017退休工资如何计算,欢迎阅读。 2017退休工资如何计算 备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗,三中全会中央已敲定:延长5岁用10年。 第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到20...[ 查看全文 ]

小型微利企业认定标准及优惠政策

小型微利企业认定标准及优惠政策 符合条件的小型微利企业,是指从事国家非限制和禁止行业,并符合下列条件的企业: ——工业企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过100人,资产总额不超过3000万元; ——其他企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过80人,资产总额不超过1000万元。 《财政部国家税务总局关于执行企业所得税优惠政策若干问题的通知》(财税{2009}69...[ 查看全文 ]

辞职后社保怎么办(重庆社保热点问题解答)

又到了春节前后求职跳槽的高峰期,跳槽后社保、档案、劳动纠纷这一系列问题怎么办?昨日,重庆晨报记者采访了市人力社保局相关工作人员,并对市人力社保局信箱里的热门问题进行了梳理,快来看看这里面是否有你关心的问题吧。 重庆内换工作 无需办理转接手续 问:我在重庆工作,准备换新公司,原来的社保应该怎么办? 市人力社保局答复:如果两个公司都在重庆,工作变更无需办理转移接续手续。只要原单位没有欠费,办理暂...[ 查看全文 ]
2017-02-21

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青岛社保基数怎么算

以下是留学群政策频道编辑为您整理的青岛社保基数怎么算,供您参考,更多详细内容请点击留学群(www.liuxuequn.com)查看。 青岛社保基数怎么算 社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。从青岛市人社局获悉,2017年度青岛全市企业职工社会保险缴费基数申报工作将于...[ 查看全文 ]

公司社保基数怎么算

以下是留学群政策频道编辑为您整理的公司社保基数怎么算,供您参考,更多详细内容请点击留学群(www.liuxuequn.com)查看。 公司社保基数怎么算 社保缴费基数如何确定?社会保险缴费基数是什么意思?这个问题参保人都很清楚,社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。 但是更详细一点,社保缴费基数如何确定?社保缴费基数2015查询?社保缴费标准怎么样...[ 查看全文 ]
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