哪些重要文件会影响薪水职位和社保
你知道哪些重要文件需要妥善保存吗?本文“哪些重要文件会影响薪水职位和社保”,跟着留学群公务员考试网来了解一下吧。欢迎您阅读。 工资条 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。 《工资支付暂行规定》要求:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 工资条能证明与用人单位的劳动关系,不慎丢失可能会引起以下问题: 或将影响劳动仲裁 员工对于自己的收入有知情权和监督权,而工资条就是一种最好的表现形式,作为证据之一的工资条,对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用。而员工与企业一旦发生劳动争议,工资条可作为劳动仲裁的重要证据。 或将影响银行贷款 个人在银行申请贷款时,银行会要求申请人准备一些贷款资料。而工资条,能作为附加值的资料证明,利于申请贷款。 劳动合同 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务,也是证明劳动关系的重要证据之一。 你若不慎弄丢劳动合同,麻烦事儿真不少! 劳动报酬或受损 用人单位与劳动者签订... [ 查看全文 ]哪些重要文件会影响薪水职位和社保的相关文章