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县民政局主要职责范本
县民政局主要职责
(一)贯彻执行党和国家关于民政工作方面的法律、法规和方针、政策;拟订全县民政事业发展规划和政策,并负责组织实施和监督管理。
(二)承担依法对全县社会团体、民办非企业单位登记管理和执法监察责任,指导乡、镇社会组织管理工作。
(三)贯彻执行国家的优抚政策,依法开展优抚工作;负责全县烈士褒扬工作;指导全县优抚医疗事业单位、光荣院和烈士纪念建筑物保护单位的管理工作;组织和指导全县拥军优属、拥政爱民工作;负责全县退役军人、人民警察、公务员以及参照公务员制度管理的国家机关工作人员的伤残评定、调整等级的审查申报工作;承担宁乡县双拥工作领导小组办公室的日常工作。
(四)负责全县退役士兵、转业士官、复员干部的接收安置工作;拟订退伍军人接收安置的政策规定并组织实施,提出分配计划建议;负责移交地方政府安置的军队离退休干部、退休士官和军队无军籍退休退职职工的接收安置工作;指导全县军队离退休干部休养所、军队离退休干部服务站的建设与管理,落实军队离退休干部的有关政治、生活待遇。
(五)拟订全县救灾减灾政策、规划并组织实施;组织、协调救灾减灾工作;组织自然灾害救助应急体系建设;负责核查、统计上报并统一发布灾情;负责筹措、管理、分配救灾款物并监督使用;组织、指导救灾捐赠工作;指导救灾物资...
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民政局主要是干什么的
我国任何一个县级及其以上的行政区划都有自己的政府,而其政府又由多个职能部门组成,我们生活在这个社会之上,任何人都不能避免与政府的一些职能部门打交道。但是,对于一个政府不同职能部门,你又了解多少呢?不同的部门的主要职责有哪些呢?很多人在生活中常常会遇到这种情况,即要办某件事,当正要去办时忽然不知道应该到哪个政府部门去办理,这种情况就是典型的对有些政府部门的主要职责的了解不够充分。下文留学群小编就...[ 查看全文 ]
民政局上下班时间 节假日可以领结婚证吗
民政局上下班时间是什么时候呢?节假日可以领结婚证吗?问这个问题的朋友估计是好事将至,留学群祝你幸福。下面就跟着小编来具体地了解一下吧!
民政局上下班时间
民政局上下班时间需严格按照各市县区政府文件通知精神。一般是周一到周五,星期六、星期日为法定双休日。也遵照国务院规定的放假安排。上班时间:上午8点—12点,下午:2点30分—5点30分。
节假日可以领证吗
民政局婚姻登记机关,属...[ 查看全文 ]
人力资源管理制度范本
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人力资源管理制度范本
第一章 总则
第一条 为进一步加强人力资源管理,使人力资源管理工作逐步达到科学化、规范化、制度化,更好地促进企业发展,根据《劳动法》、《公司法》、《企业法》等法律法规的有关规定,结合我矿实际,特制定本制度。
第二条 坚持"效率优先,兼顾公平;企业发展,文秘资源网 员工富裕"的原则,正确处理企业、...[ 查看全文 ]
人力资源部管理制度范本
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人力资源部管理制度范本
第一章 总则
第1条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路,在有章可循的情况下提高人力资源管理水平,造就一支高素质的员工队伍,特制定本制度。
第2条 公司的用人原则是:德才兼备,以德为先。
第3条 公司的用人之道是:因事择人,因才使用,保证动态平衡。
第4条 公司人力...[ 查看全文 ]
公司会计制度范本
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公司会计制度范本
第一章 总 则
一、为了加强经营管理和会计核算工作,根据《中华人民共和国会计法》、《施工企业会计核算办法》、公司章程和总公司财经管理制度及国家其他有关法规的规定,结合本公司经营特点,特制定本制度。
二、本公司设置独立的会计机构,配备必要的会计人员,办理公司的财务会计工作。
三、财务部门要依法合理筹措资金...[ 查看全文 ]
装饰公司管理制度范本
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装饰公司管理制度范本
为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。
1、本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
2、员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动...[ 查看全文 ]
企业考勤制度范本
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企业考勤制度范本
一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日,周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排,市场营销部、项目技术部、投资发...[ 查看全文 ]
单位规章制度范本
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单位规章制度范本
第一章 总则
第一条 为进一步强化机关和事业单位内部管理,严明工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,参照《中华人民共和国公务员法》和《xx省公务员“八条禁令”》,结合xx镇实际,制定本制度。
第二条 本规章制度适用于镇党委、政府机关和事业单位全体干部职工。
第二章 学习制度
第三条 为适应新形势的...[ 查看全文 ]
公司培训管理制度范本
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公司培训管理制度范本
第一章 总则
为了有计划地组织公司员工参加培训,不断地增长员工的工作知识和技能,满足公司可持续经营发展的需要,特制定本制度。
制定培训的原则在于结合公司业务发展与组织能力提升的需要,全员参与,重点提高,讲究实效,推动学习型组织的建立。
第二章 培训机构的职责
第一条 公司人力资源管理中心的培训...[ 查看全文 ]
培训管理制度范本
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培训管理制度范本
第一章 总则
为了有计划地组织公司员工参加培训,不断地增长员工的工作知识和技能,满足公司可持续经营发展的需要,特制定本制度。
制定培训的原则在于结合公司业务发展与组织能力提升的需要,全员参与,重点提高,讲究实效,推动学习型组织的建立。
第二章 培训机构的职责
第一条 公司人力资源管理中心的培训管理职责...[ 查看全文 ]