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区民政局主要职责范本
区民政局主要职责
一、职责调整
(一)加强的职责。
1.加强对敬老养老管理。
2.加强对流浪乞讨人员的救助。
3.加强对婚姻登记和基层政权建设。
4.加强对城乡低保和医疗救助。
二、主要职责
根据以上职责调整，区民政局的主要职责是:
(一)贯彻执行国家民政工作的法律法规和方针、政策;拟订全区民政事业中、长期发展规划;拟订各类优抚对象优待、抚恤、补助标准和国家机关工作人员伤亡抚恤标准的实施办法;起草退伍义务兵、转业士官、复员干部、伤病残退伍士兵、移交地方安置的军队离退休干部和军队无军籍退休退职职工安置工作的实施意见;拟订各类救济对象的救济政策及标准并监督实施;起草社会福利事业发展规划和各类社会福利机构设施标准;起草全区行政区划总体规划;拟订社区服务管理办法。
(二)组织、指导全区拥军优属活动;负责复员退伍军人、国家机关和群众团体工作人员及参战民兵、民工的评残工作;审核报批革命烈士、因工伤亡人员;审核报批全区重点烈士纪念建筑物保护单位;负责培训复员退伍军人，开发使用军地两用人才。
(三)负责综合协调全区救灾救济工作，组织核查灾情，发布灾情;负责管理、分配救灾款物并监督使用;指导救灾捐赠;负责建立和实施城乡居民最低生活保障制度。
(四)负责对加强村(居)民委员会的管...
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市民政局主要职责范本
市民政局主要职责
(一)贯彻落实国家关于民政事业方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，并组织实施;拟订民政事业中长期发展规划和政策，并监督实施。
(二)承担依法对本市社会团体、民办非企业单位、基金会进行登记和监督管理责任;指导区县社会团体、民办非企业单位的登记管理工作。
(三)拟订本市社会福利事业发展规划、政策和标准;拟订社会福利机构管理办法和福利彩票销售管...[ 查看全文 ]
县民政局主要职责范本
县民政局主要职责
(一)贯彻执行党和国家关于民政工作方面的法律、法规和方针、政策;拟订全县民政事业发展规划和政策，并负责组织实施和监督管理。
(二)承担依法对全县社会团体、民办非企业单位登记管理和执法监察责任，指导乡、镇社会组织管理工作。
(三)贯彻执行国家的优抚政策，依法开展优抚工作;负责全县烈士褒扬工作;指导全县优抚医疗事业单位、光荣院和烈士纪念建筑物保护单位的管理工作;组织和指导全县拥...[ 查看全文 ]
民政局主要是干什么的
我国任何一个县级及其以上的行政区划都有自己的政府，而其政府又由多个职能部门组成，我们生活在这个社会之上，任何人都不能避免与政府的一些职能部门打交道。但是，对于一个政府不同职能部门，你又了解多少呢?不同的部门的主要职责有哪些呢?很多人在生活中常常会遇到这种情况，即要办某件事，当正要去办时忽然不知道应该到哪个政府部门去办理，这种情况就是典型的对有些政府部门的主要职责的了解不够充分。下文留学群小编就...[ 查看全文 ]
民政局上下班时间 节假日可以领结婚证吗
民政局上下班时间是什么时候呢?节假日可以领结婚证吗?问这个问题的朋友估计是好事将至，留学群祝你幸福。下面就跟着小编来具体地了解一下吧!
民政局上下班时间
民政局上下班时间需严格按照各市县区政府文件通知精神。一般是周一到周五，星期六、星期日为法定双休日。也遵照国务院规定的放假安排。上班时间：上午8点—12点，下午：2点30分—5点30分。
节假日可以领证吗
民政局婚姻登记机关，属...[ 查看全文 ]
人力资源管理制度范本
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人力资源管理制度范本
第一章 总则
第一条 为进一步加强人力资源管理，使人力资源管理工作逐步达到科学化、规范化、制度化，更好地促进企业发展，根据《劳动法》、《公司法》、《企业法》等法律法规的有关规定，结合我矿实际，特制定本制度。
第二条 坚持"效率优先，兼顾公平;企业发展，文秘资源网 员工富裕"的原则，正确处理企业、...[ 查看全文 ]
人力资源部管理制度范本
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人力资源部管理制度范本
第一章 总则
第1条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。
第2条 公司的用人原则是：德才兼备，以德为先。
第3条 公司的用人之道是：因事择人，因才使用，保证动态平衡。
第4条 公司人力...[ 查看全文 ]
公司会计制度范本
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公司会计制度范本
第一章 总 则
一、为了加强经营管理和会计核算工作，根据《中华人民共和国会计法》、《施工企业会计核算办法》、公司章程和总公司财经管理制度及国家其他有关法规的规定，结合本公司经营特点，特制定本制度。
二、本公司设置独立的会计机构，配备必要的会计人员，办理公司的财务会计工作。
三、财务部门要依法合理筹措资金...[ 查看全文 ]
装饰公司管理制度范本
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装饰公司管理制度范本
为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。
1、本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
2、员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动...[ 查看全文 ]
企业考勤制度范本
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企业考勤制度范本
一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发...[ 查看全文 ]
单位规章制度范本
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单位规章制度范本
第一章 总则
第一条 为进一步强化机关和事业单位内部管理,严明工作纪律,转变工作作风,提高工作效率，参照《中华人民共和国公务员法》和《xx省公务员“八条禁令”》，结合xx镇实际，制定本制度。
第二条 本规章制度适用于镇党委、政府机关和事业单位全体干部职工。
第二章 学习制度
第三条 为适应新形势的...[ 查看全文 ]
