你所不知道的香港公务员录取标准
“阻差办公”“送官究治”,这些看起来颇有古韵的用词,今天依然活跃在香港社会中。接下来留学群小编为你介绍香港公务员体制。香港特区候任行政长官林郑月娥近日表示,香港地方虽小,管理的事情却非常多,“我们要贯彻执行国家的政策,也要制定执行特区的政策。我们的公务员团队尽忠职守,非常优秀,非常值得赞赏”。标准高全员录取比例仅为1.5%内地“国考”向来是媒体关注的热门话题,从报考人数、招录比例看,香港公务员招考引发的关注也毫不逊色。2015至2016年度,香港特区政府总计公开招聘约1.2万名公务员,共接获78万余份申请,平均每个职位收到65个符合资格的申请;2016年政府招聘40名最受大学生群体青睐的政务主任,共收到近2万份申请,录取比率达1∶475,创回归以来新高。作为政府总部下属12个决策局之一,特区政府公务员事务局负责招录、管理公务员队伍。公务员入职,首先由招聘部门在政府网站或媒体发布招聘广告,申请人必须是特区永久性居民且符合学历、专业资格、专门技能等要求。此后,招聘部门会安排申请人参加笔试或者技能测试,最终由招聘委员会通过面试确定人选。应聘者如果对应聘结果存有疑问,可以申请查阅所有资料,如发现有足够证据证明招聘过程存在问题,即可向有关机构提出申诉甚至提起诉讼,避免出现可能的“萝卜招聘”... [ 查看全文 ]你所不知道的香港公务员录取标准的相关文章