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解除劳动合同的规定,解除劳动合同条例的相关文章推荐

解除劳动合同的规定,解除劳动合同条例

劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。下面是留学群小编为大家带来的解除劳动合同的规定,解除劳动合同条例,仅供参考。解除劳动合同的规定,解除劳动合同条例劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。1.按照劳动法第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。在试用期内,如果发现职工有不符合录用条件的,如身体条件、受教育程度、实际工作能力不符合录用条件,企业可以解除劳动合同,以保证职工队伍的素质,不断提高劳动生产率;(2)严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。劳动纪律是职工在集体劳动中必须遵守的准则和规范。职工违反劳动纪律或用人单位的规章制度的行为主... [ 查看全文 ]

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解除劳动合同怎么赔偿

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解除劳动合同注意事项

劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。下面是留学群小编为大家带来的解除劳动合同注意事项,仅供参考。解除劳动合同注意事项董某是一家保险公司的业务员,跟公司签有为期1年的劳动合同,合同中约定董某每个季度必须完 成一定数额的销售任务,个人收入则主要是销售提成。尽管董某对保...[ 查看全文 ]

2017年解除劳动合同协议书范本

劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。下面是留学群小编为大家带来的2017年解除劳动合同协议书范本,仅供参考。2017年解除劳动合同协议书范本甲方:某科技有限公司乙方:甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守:一、双方劳动合同约定期...[ 查看全文 ]

解除和终止劳动合同的相关条例

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解除劳动合同的三种基本形式

劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。解除劳动合同有三种形式,分别是什么,看留学群范文小编为各位整理收集的资料。  一.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支...[ 查看全文 ]
2017-06-29

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解除劳动合同示范文本2017新版

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2017-06-29

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怎样解除劳动合同

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正规的劳动合同最新范本

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劳动合同的解除、终止与违约金的问题

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自愿解除劳动合同书2017新版

劳动合同是法律要求用人单位必须与劳动者签订的,并且要求采用书面形式,在一定的时间内进行签订。劳动者本人如果想辞职,可以自愿解除劳动合同内容,那自愿解除劳动合同如何书写更规范,看留学群范文小编为各位整理的自愿解除劳动合同书2017新版,供大家参考与阅读。自愿解除劳动合同书范本一甲方(用人单位):____________乙方(劳动者):____________身份证号码:____________甲...[ 查看全文 ]
2017-06-29

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