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科研岗位劳动合同样本
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下是留学群编辑为您整理的科研岗位劳动合同样本，供您参考，更多详细内容请点击留学群(www.liuxuequn.com)查看。科研岗位劳动合同样本甲方(用人单位)乙方(应聘人)xx学院 系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。一、聘任期限1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位从事 工作，并履行下列工作岗位职责。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核...
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大学生实习劳动合同范本
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下是留学群编辑为您整理的大学生实习劳动合同范本，供您参考，更多详细内容请点击留学群(www.liuxuequn.com)查看。大学生实习劳动合同范本甲方：_____...[ 查看全文 ]
人才培养劳动合同范文
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下是留学群编辑为您整理的人才培养劳动合同，供您参考，更多详细内容请点击留学群(www.liuxuequn.com)查看。人才培养劳动合同甲方：_______省___...[ 查看全文 ]
临时工劳动合同范文
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下是留学群编辑为您整理的临时工劳动合同范文，供您参考，更多详细内容请点击留学群(www.liuxuequn.com)查看。临时工劳动合同范文甲方(用人单位)名称：性...[ 查看全文 ]
劳动合同和雇佣合同
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下是留学群编辑为您整理的劳动合同和雇佣合同，供您参考，更多详细内容请点击留学群(www.liuxuequn.com)查看。劳动合同和雇佣合同按最高人民法院《民事案件...[ 查看全文 ]
就业劳动合同范本
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下是留学群编辑为您整理的就业劳动合同范本，供您参考，更多详细内容请点击留学群(www.liuxuequn.com)查看。就业劳动合同范本【一】甲方用人单位名称：(签...[ 查看全文 ]
国际劳动合同书范本
国际劳务关系中，雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。以下是留学群编辑为您整理的国际劳动合同书范本，供您参考，更多详细内容请点击留学群(www.liuxuequn.com)查看。国际劳动合同书范本以_________公司，总部设于_________为一方(以下简称“雇主”)和以...[ 查看全文 ]
建筑农民工劳动合同范本
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下是留学群编辑为您整理的建筑农民工劳动合同范本，供您参考，更多详细内容请点击留学群(www.liuxuequn.com)查看。建筑农民工劳动合同范本甲方法定代表人营...[ 查看全文 ]
解除劳动合同证明书的主要内容
劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。那用人单位如何开具解除劳动合同证明书，看留学群范文小编为各位的介绍。解除劳动合同证明书的主要内容1、要分劳动合同类型劳动合同类型为 ，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月
日，本单位实际工作年限起...[ 查看全文 ]
用人单位单方解除劳动合同需要什么条件
劳动合同
，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。下面是留学群小编为大家带来用人单位单方解除劳动合同需要的条件，仅供参考。用人单位单方解除劳动合同需要什么条件单方解除权是指当事人依法享有的，无需对方当事人同意而单方决定解除合同的权利，劳动者可以无条件地辞职，无需征得用人单位同意，而...[ 查看全文 ]
解除劳动合同时常见的问题
劳动合同
，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。下面是留学群小编为大家带来解除劳动合同时常见的问题，仅供参考。解除劳动合同时常见的问题1、女职工在孕期内劳动合同期满，用人单位可否终止劳动合同?按照《劳动合同法》第四十五条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应...[ 查看全文 ]
