2017年贵州黔东南州直属事业单位引进人才方案
留学群为大家提供“2017年贵州黔东南州直属事业单位引进人才方案”供广大考生参考，更多考试资讯请关注我们网站的更新!黔东南州直属事业单位2017年高层次和急需紧缺人才引进实施方案(第二轮)为加强事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和黔东南州事业单位人才需求情况，经研究，2017年决定吸收引进州直属事业单位高层次人才33名、急需紧缺人才73名。为做好此次人才引进工作，特制定本引进实施方案。一、组织领导此次人才引进工作由中共黔东南州委组织部、黔东南州编委办公室、黔东南州人力资源和社会保障局牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。三、引才岗位详情见附件。四、引进对象及条件(一)引进对象及条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;2.年龄在18周岁以上(1999年1月1日及以前出生)，35周岁以下(1981年1月1日及以后出生);中级专业技术职务任职资格以及急需紧缺专业硕士研究... [ 查看全文 ]2017年贵州黔东南州直属事业单位引进人才方案的相关文章
