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2017年人力资源管理员四级精选考点五
留学群为大家提供“2017年人力资源管理员四级精选考点五”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年人力资源管理员四级精选考点五一、劳动定额的影响因素(一)与设备、工具有关的因素设备、工具、材料的数量、性质、使用情况，将直接影响到操作方法和操作时间。所以，在工时定额制定之前，应查明生产设备的种类，决定其效能，鉴 别其精度等级，并确定其数量;同时应建立必要的生产管理制度，实行定人、...[ 查看全文 ]
2017年人力资源管理员四级精选考点四
留学群为大家提供“2017年人力资源管理员四级精选考点四”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年人力资源管理员四级精选考点四二、劳动定额的种类由于劳动定额涉及的范围很广，为了全面反殃劳动定额的内容和形式可从不同的角度和层次，对劳动定额做出以下区分：(一)按劳动定额的表现形式分类1.时间定额。亦称工时定额，它是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。例如，某...[ 查看全文 ]
2017年人力资源管理员四级精选考点三
留学群为大家提供“2017年人力资源管理员四级精选考点三”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年人力资源管理员四级精选考点三一、工作时间的核算(计算题)1.日历工日数与日历工时数日历工日=计算期的日历天数×计算期平均人数日历工时=计算期的日历天数×计算期平均人数×制度工作日长度2.制度公休工日数与制度公休工时数制度公休工日=计算期制度公休天数×计算期平均人数制度公休工时=计算...[ 查看全文 ]
2017年人力资源管理员四级精选考点二
留学群为大家提供“2017年人力资源管理员四级精选考点二”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年人力资源管理员四级精选考点二第四节企业员工与工时统计一、企业员工的统计企业员工统计包括人数统计和结构统计，企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门在职员工总人数的统计，又称平均人数统计;企业员工结构统计是指一定时期内对整个企业或某个部门在职员工按照一定标志所进行的构成统计...[ 查看全文 ]
2017年人力资源管理员四级精选考点一
留学群为大家提供“2017年人力资源管理员四级精选考点一”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年人力资源管理员四级精选考点一岗位抽样能力要求在组织岗位调查时，可以根据被调查对象所处的环境和条件，选择以下具体的岗位调查方法：一、岗位写实岗位写实是指岗位调查者对被调查者的工作过程进行全面观察、记录和分析的信息采集方法。它是进行工作岗位调查的基本方法之_一。岗位写实的对象可以是员工...[ 查看全文 ]
四级人力资源管理员考试精选复习资料
留学群为大家提供“四级人力资源管理员考试精选复习资料”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。四级人力资源管理员考试精选复习资料一、作业测时(一)作业测时的概念作业测时是以工序或某一作业为对象，按照操作顺序进行实地观察记录，研究作业活动的一种方法。(二)作业测时的基本功能1.以工序作业时间为消耗对象，进行深入系统的分析研究，为制定工时定额提供数据资料。2.总结和推广先进员工的操作方法和先...[ 查看全文 ]
2017年四级人力资源管理员考试重点
留学群为大家提供“2017年四级人力资源管理员考试重点”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年四级人力资源管理员考试重点一、使用调查表格的要求在岗位调查中，设计出一份质量较高的调查表确实不是一件容易的事情。但是在具体调查时，即使是经过精心设计的调查表，也需要对调查人员进行必要的指导，提出一些具体的要求，这样才能通过岗位调查，收集到各种有用的数据和资料。在填写调查表时应注意以下...[ 查看全文 ]
2017年四级人力资源管理师考试考点
留学群为大家提供“2017年四级人力资源管理师考试考点”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年四级人力资源管理师考试考点第一章 工作岗位调查(一)工作岗位调查的意义工作岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。工作岗位调查的目的是：1.收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述。2.为改进工作岗位的设计提供信息。...[ 查看全文 ]
2017年四级人力资源管理师考试知识点
留学群为大家提供“2017年四级人力资源管理师考试知识点”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年四级人力资源管理师考试知识点第一章工作岗位研究的原则(一)系统的原则所谓系统，就是由若干既有区别又相互依存的要素所组成的，处于一定环境条件中，具有特定结构和功能的有机整体。其中各个要素可以是单个事物，也可以是一组事物构成的小系统。每一系统又可成为一个更大规模系统中的一个子系统。人类...[ 查看全文 ]
2017年人力资源管理员考试重点：工作时间的核算
留学群为大家提供“2017年人力资源管理员考试重点：工作时间的核算”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年人力资源管理员考试重点：工作时间的核算1.日历工日数与日历工时数日历工日=计算期的日历天数×计算期平均人数日历工时=计算期的日历天数×计算期平均人数×制度工作日长度2.制度公休工日数与制度公休工时数制度公休工日=计算期制度公休天数×计算期平均人数制度公休工时=计算期制度公...[ 查看全文 ]
