2017年经济师考试第十二章模拟题
你还在为考试担忧吗?你还在为如何提高分数苦恼吗?留学群吧为你整理2017年经济师相关的资讯哦,欢迎广大考生前来学习,希望你能轻松过考!初级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》单元练习题:第12章单选题1.主要用于改善人际关系的训练方法是( )。a.案例研讨法b.讲授法c.角色扮演法d.操作示范法2.在培训开发方法中,管理游戏法的适用对象是企业中的( )。a.技术人员b.较高层次的管理者c.一线的员工d.销售人员3.培训专员为了了解公司培训开发项目的有效性,应该在( )对培训开发的效果进行评估。a.培训开发之前b.培训开发过程中c.培训开发结束时或结束一段时间后d.培训开发每个时间段4.造成劳动力市场的多样性的根本原因在于( )。a.不同类型的劳动力之间无法相互替代或不能完全相互替代b.不同的劳动力市场建立在不同的地理区域c.劳动力市场是一种不完善的市场d.劳动力市场的交易条件无法实现标准化5.劳动力市场的分散性和难以辨认性会导致( )。a.劳动力供求双方之间的匹配更难以实现b.劳动力市场价格的同一性c.劳动力市场的同质性d.劳动力市场的延续性6.政府雇员的劳动力市场属于( )。a.无组织的劳动力市场b.有组织的劳动力市场c.集体劳动力市场d.个体劳动力市场7.劳动力需求是指用... [ 查看全文 ]2017年经济师考试第十二章模拟题的相关文章
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参加经济师考试的各位朋友,留学群经济师考试栏目为您提供“2017年初级经济师考试《经济基础》模拟试题与答案(4.12)”,小伙伴们赶快跟着小编一起来做题吧! 1.建立社会主义经济制度的根本任务是(C)。 A.建立无产阶级政权 B.理顺收入分配制度 C.解放和发展生产力 D.保持公有制经济快速增长 2.我国社会主义经济制度建立之后,社会的主要矛盾已转变为(B)。 A.社会经济体制与...[ 查看全文 ]