2017年一级人力资源管理师职业生涯管理考点
留学群小编为你整理“2017年一级人力资源管理师职业生涯管理考点”哦,包括考试试题等相关内容,欢迎广大网友前来学习,希望对你有所帮助!更多资讯关注本网站的更新吧!简述职业生涯管理的概念和分类、组织职业生涯管理的目标和原则、组织的职业生涯管理的内容和要求?参考答案:一、 职业生涯管理的概念和分类职业生涯管理是指在一个组织内,组织为其成员实现职业目标,确定职业发展道路,充分挖掘员工的潜能,使员工贡献最大化,从而促进组织目标实现的活动过程。 按照管理主体和客体的不同,分为个人的职业生涯管理和组织的职业生涯管理两种,两者相互影响、相互作用,两方面的计划相吻合,对个人和组织来讲是最有效的。二、 组织职业生涯管理的目标和原则【目标】1. 实现员工的组织化:个人要实现对职业岗位的适应、组织文化的适应和职业心理的转换。2. 实现员工发展与组织发展的统一3. 实现员工能力和潜能的发展:职业规划依据员工个人的特点,考虑了不同员工的特殊需要,并据此设计不同的职业发展途径,以使员工扬长避短,更好地发挥自身的优势。4. 促进企业事业的长久发展【原则】1. 利益整合原则:指员工利益与组织利益的整合,也包括与社会利益的结合。处理好员工个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。2. 机会... [ 查看全文 ]2017年一级人力资源管理师职业生涯管理考点的相关文章