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2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(2)

要参加考试的同学们，留学群为你整理“2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(2)”，供大家参考学习，希望广大放松心态，从容应对，正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(2)1.根据不同性质、特点的事，选拔有相应专长的人去完成，是指( B )。A.人与事总量配置B.人与事结构配置C.人与事质量配置D.人与工作负荷是否合理分析2.人力资源战略评价的重点应放在：(A)A结果评价B日常生活C运作效率D人员反馈结果3.组织结构受到很多因素的影响和制约，下列说法不正确的是：(D)A技术复杂程度决定组织的分工和作业的专业化程度 B组织结构必须服从于经营战略C组织结构的规模和复杂性随企业规模的扩大而相应变化D组织结构与企业所面临的环境变化无关4.人力资源的(A)是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开和利用的大政方针、政策和策略的规定，是事关全局的关键性的计划。A战略发展规划B组织人事规划C制度建设规划D员工开发规划5.制定人力资源规划的依据是(B)A供给预测B信息资料C需要预测D人员净需求6.下列分析方法不属于人力资源需求预测方法的是(C)A经验预测法B趋势分析法C马尔克夫分析法D德尔非法7.利用过去人事变动的规律来推测未来人事变动趋势的... [ 查看全文 ]

2017-08-09

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2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(1)

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2017-08-09

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2017-08-05

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2017-08-05

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2017-08-05

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2017-08-05

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2017年一级人力资源管理员重点：我国劳动合同与劳动争议

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2017-08-01

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2017-07-31

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2017-07-27

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2017-07-27

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2017年人力资源管理员要点：劳动法律关系及特征

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2017-07-25

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